地方公務員の内定をいただいたのですが、人事には言っていないことがあります。

Question

地方公務員の内定をいただいたのですが、人事には言っていないことがあります。それは私が前職で休職していたということです。（一年半在籍して最後の半年休職していました）
今度、在職証明書を提出しなければならないので、休職していたことは分かってしまうのですが、このことで内定が取り消されることはあるのでしょうか？よろしくお願い致します。

Answer 1

お役所が労働基準監督署の求める「年齢・性別・出自・経歴ではなく、現在能力のみによって雇用判断すること」を無視はできないんじゃないですかね。

もし何か言われたら、「休職期間も在籍期間には入ると思ってました。すいませんでした。」というだけです。

そこで、内定辞退を打診されたら「そのような理由での内定取り消しや、辞退の打診の根拠は何か？」と聞けば答えられないでしょう。くれぐれも、その場で受諾せずに、「一度持ち帰って相談すると」答えて決して即答してはいけません。

その後は相談センターなんかに行くか、当該地方の議員さんとこに相談するかをおすすめします。

Answer 2

休職は新しい職場には関係ありません、今は働けるかどうかです。

人事が聞いてこなかった方が悪いのです。普通、何故前の職をやめたか

どうか聞いてこなかったなら大丈夫（嘘を言っていたら内定と取り消しもあ

ります）