こんにちは。 退職理由について質問です。 私は、コールセンターを１ヶ月で退職しました。（研修の段階で辞めました。…

Question

こんにちは。
退職理由について質問です。

私は、コールセンターを１ヶ月で退職しました。（研修の段階で辞めました。）
理由は、コールセンターの仕事自体が私には合わなかったです。

次は、データー管理の仕事を２ヶ月ちょっとしていたのですが、
これは契約満了で終わりました。

そこで、退職理由を考えてみました。

私には、コールセンターはあいませんでした。
今思えば、コミュニケーション不足だと気づきました。
これからは、積極的にコミュニケーションを取って行きたいです。

退職理由は嘘はついては行けない事は分かっています。
ですが、前回もここで質問したときにはこの文章はよろしくないと言われました。

じゃあ、どういった退職理由がいいのでしょうか？

回答お願いします。

ちなみに、明日派遣の顔合わせ（面接）です。

Answer 1

前職の退職理由は、これから応募される職種にも大きく関連してきます。
仕事が合わないといった理由にも関わらず、再び同じ職種を希望されるのでは、辻褄が合わなくなってしまいます。
従って、明日派遣で面接される職種によっても内容が変わってくると思いますが、あくまでもコールセンター業務ではない職種に応募されると仮定した場合…

○コールセンターを１ヶ月で退職しました。（研修の段階で辞めました。）理由は、コールセンターの仕事自体が私には合わなかったです。
>本来希望していた職種ではなかったため、精神的な負担が大きく体調面に不安を感じたため、本来希望していた職種への就業を強く希望した。

○データー管理の仕事を２ヶ月、契約満了で終わりました。
>事務系の仕事を希望しており、非常に充実した業務であり、契約更新を強く希望しましたが、残念ながら会社都合で希望はかないませんでした。

結果的に事務系の仕事を希望するような内容になっておりますが、これはご質問者様の希望に併せて変えられれば良いと思います。

退職理由は、嘘はいけない？という事はありません。解雇といった場合でなければ、退職理由はご質問者様が考えられていることになりますので、たとえ当時感じられた事実と違う事を記載しても、誰もそれを否定する事は出来ません。

先の回答者にあるように経歴を詐称してしまえば、転職時には有利になりますが、懲戒解雇といった厳しい現実が待っていますので、安易な行動は絶対行わずに、次に希望される職種に応じてポジティブな退職理由とされれば良いと思います。

Answer 2

簡単ですよ。

職歴を、省略すればいいです。

Answer 3

正直に、自分には向いていなかったと思ったことを話されて、その上で派遣先の職種には向いていることを何か付け加えられてはどうでしょうか？
マイナス面だけをいうとそれで完結してしまってイメージがわるいので、付け加えてプラス面を言うしかないかと思います。