解決済み
とあるデザイン会社にアルバイトで週2日行ってます。現在3ヶ月目です。 最初に契約書もなければ会社の規則?みたいな話もされてません。 もし仮に無断欠勤してそのまま一切の連絡を断った場合、どのように処分されますか?
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最終的には解雇かな。 そして賃金を支払わないかな。 もちろん賃金は支払う義務がありますが、振込む義務はないため、とりに行かなければなりません。取りに行かなければ支払わってもらえないように思います。 文書で契約書を交わす義務はありません。口頭でも契約は成立しています。 ただし文書による労働条件明示がなかったのであれば、労基法15条違反ではあります。
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