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アパレル正社員の方に質問です

アパレル正社員の方に質問です私の働いている会社は、冠婚葬祭でない限り、正社員は毎月休み希望は聞いてくれません。 ほかのスタッフと休みがかぶったら、バイトの子を優先するのは当たり前だと思い、できたらでいいのでとはお願いしていますが、はじめから全く聞いてくれないのはおかしいと思います。 毎回、社会人なら会社優先するのがあたりまえ、アパレルはどこもそうだから・・・といわれます。 ちなみに、月7日休み。 7月に夏休みで4連休いただきましたがそれを含めても月9日の休みで、冬休みは取れるかどうか未定です。 今年度の公休日数は86日の予定です。 どこの会社もアパレル販売の正社員さんは同じような待遇なのでしょうか?? 販売の仕事にはやりがいがありますが、次月のシフトも月末にならないとわからないので、趣味の予定が全く立てられない状況で、悩んでおります。 ちなみに、役職なしの正社員です。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    以前アパレル正社員でしたが、休み希望は出せましたし、完全週休2日制で祝日は閑散期に振替られてました。 長期休みも公休と併せて10日もらってました。 残業代もついてたし、今思えばいい待遇の仕事でした。

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