あなたならどうしますか?

Question

あなたならどうしますか?現在、休職中の身です。前職は派遣で働いていました。
今、紹介されている仕事について悩んでいます。みなさんの意見を参考にさせてください。
①大手企業の一般事務、時給1000円、雇用期間は半年間、土日祝休み
②携帯電話のラウンダー営業、時給1100円、雇用期間は長期、休日はシフト制
③派遣会社の営業、正社員、土日祝休み
やはり、今後のことを考えると正社員の仕事を選択すべきなのでしょうか?
まだ、33歳未婚で結婚の予定もない私です。もしかすると、一生結婚できない場合は老後のことなど考えると不安で仕方ありません。

Answer 1

以前に営業職をご経験なされているから、営業職の紹介が来てるんですよね？
もしそうだとしたら、なぜ①と迷っているのか分かりません。希望が事務職であっても私なら①は絶対選びません。半年後なんてすぐですよ。就職活動の繰り返しです。
③がボーナスがあれば、決まりですね。（私は営業の経験はないので、長期事務をさがしますが…）

③のボーナスがなくて、②が時給ですので毎月の収入が②の方が多いのであれば、もしかしたら将来、正社員雇用の可能性があるかもしれないので、②かな…
でもシフト制が気になりますね…

私は、正社員→派遣→正社員で落ち着きました。
やっぱり、正社員が安定して良いですよ。

でも会社って本当に入ってみないとわからないです！

会社の雰囲気見て、面接しっかり頑張って下さい！！

Answer 2

①と②は似たようなものでしょう。②の長期ってなんだかわかりませんから。
半年かもしれませんし、10年かも知れません。
（あなたの感じる「長期」と、募集先担当者が感じる「長期」が一致し
ているかわかりません。「常識」？そんなあいまいなものも信じてはい
けません。よって「あなたが思う常識的に長期は・・・」なんて日本共
通ではありません）

③はあまりにも①と②と、仕事の内容がかけ離れていますね。
③は派遣先の新規開拓やら、派遣者が犯したトラブルの対応など結構
多岐にわたります。まずは、こういったことが質問者さん自身ができるのか？
という問題があります。
できるのであれば、③のほうが一応正社員として安定性に加え、自身の
スキルアップ（ヒューマンスキル）にもなるし、人的ネットワークも広がるので
いいのかと思います。
たとえその会社を辞めても今後につながります。
（トラブル対応が多ければ多いほど、ヒューマンスキルはアップして逆に
会社を起こせるようになるかもしれません。人的ネットワークもありま
すしね。ルートセールス的な動きだったらだめですが）

ご自分のスキルと照らし合わせてご判断ください。

Answer 3

身分的に一番安定している正社員がいいと思います。
期間限定の仕事は、またその後をさがすのが大変です。

あざみ

Answer 4

続けれるなら正社員がいいだろうけど、私なら一般事務に行く。
今さらずっと同じ所で働けます？
同じ所にいれる性格なら、派遣してないと思うから。