独立行政法人国立病院機構の病院の病棟看護師です。 未就学児が二人いて、預け先もないので病棟師長に夜勤免除を請求した…

Question

独立行政法人国立病院機構の病院の病棟看護師です。

未就学児が二人いて、預け先もないので病棟師長に夜勤免除を請求したのですが、事務部から差し戻しを受けそうです。

師長からは今月から審査が厳しくなったと言われました。
というのも、この10年ほどの間、病院機能評価の対策に看護師をどんどん増やしていて20～30歳前半の人員が多くなり、必然的に大量の妊娠者・育休者・夜勤免除者が増えているためと思われます。

とはいえ、今までに夜勤免除請求が通っている人はそのまま継続で、新規の請求は受理されないのは納得がいきません。
今までの請求者に聞くと、『審査なんて無かったよ。未就学児がいるってだけで師長から分かりましたって言われた。』と言うのです。

新規請求者とともに再審査をかけさせるわけにはいかないのでしょうか。
本当に困っている人に夜勤免除をさせるべきではないですか？
あまりに不平等と感じます。
『未就学児がいる』ことを理由に夜勤免除請求ができるとされているのに、私の権利が通らないのはいかがなものでしょうか？

私の勤務は前月10日までに希望を入れることが可能ですが、夫は夜間当番がありシフトが当該月になってやっと分かる状況で、私の勤務を事後調整するのも困難です。
事務部は夫が『自宅待機での呼び出し当番だから何とかできるでしょう』というようなことを言ってきます。
私が夜勤でいない中、夫が夜間呼び出しを受けたら子供達をどうすれば良いと言うのでしょうか！

どう太刀打ちすれば勝ち取ることができるのでしょうか…(T_T)

Answer 1

辞める事を盾にするしかないと思いますよ。それか泣き寝入り
一度申請したのに駄目だったっていうところがポイントです。
相手はちょっとやそっとじゃ、受け入れてくれません。

盾にしても駄目なら辞めるしかないとおもう
昼間のクリニックのパートとか、
昼間の施設バイトとか。（正社員も可能かな）

良い病院なら正社員で日勤専用で雇ってくれるでしょう
病院の外来とか需要はあると思います。