人書いています。 退勤時間は17:15までになっており、毎日フィードバックや清掃などで結局1時間30分ほど残業しています。退勤今日とか19:10です。 主任に聞いたところ、暫くは残業代つかないと言われました。1個上の先輩に聞いたら、10月まで残業代つかなかったとのこと。 普通にめちゃめちゃきついです。 普通の病院勤務の人ってそんなに初めのうちは残業代つかないんですか、、? 希望の県もまったく通らず、友達も誰もいない場所で一人暮らしもして、同期も0で愚痴も言える人もいなくてなんかもう辛いです。 家帰ってきてご飯作ってるときに、今がこれなら患者さん少し持ち始めたら?症例報告になったら?20-21時ぐらいまでしてるのかなと思うと悲しくなります。 月曜日から患者さんどんどんついてもらうといわれたので、フィードバックも確実に長くなりますし、なんかもうはあって感じです。 主任には、残業代つかないんですか?と質問しましたし、つかないと知ってるはずなのにフィードバック長いしなんかもう。はあ。って感じで、なんでお金貰えないのだながなが話されてんだろって気持ちになって集中して聞けません。 質問というか愚痴ですが、気持ちがもやもやするので呟きます。すみません。
解決済み
機構で働いている人が多数いるのですが、やたらマウントをとって来ます。 私自身は、大手電気メーカーで正社員で勤務していますが、お前の勤める会社は、馬鹿しかいないなどと馬鹿にされたりしました。 看護師さんってプライドの高い方が多いのでしょうか? やたらスペックとか言って人の仕事や学歴に拘りがあるように感じました。 学歴にこだわる割には自分は、専門学校卒なのに??と思いましたが…
回答終了
病院機構で働く看護師です。 6月末に産休に入るのですが、夫が地元でお店を開く予定で(物件が決まり次第なのでオープン時期は未定)、育休復帰後は地元の国立病院機構の病院に異動を希望していました。 しかし、師長が看護部長に確認したところ産休に入った病院(今働いている病院)へ復帰しないといけないと返事があったそうです。 先輩看護師で育休復帰とともに別の国立病院機構の病院に異動した方が実際にいたので、異動先に空きがあれば可能だと思っていたのと、国立病院機構は全国への異動ができることを売りにしているにも関わらずそのような回答だったことにショックを受けたのですが、夫と話し合いそのことについては一旦受け入れました。ですので、育休復帰後は1年前後の育休をとり、復帰後は今の病院で働こうと思っていました。 しかし、別の日にまた師長から話があり、育休復帰中に夫の店の物件が決まり準備が進み地元に帰る可能性があるなら育休にも入らせられない。確実に復帰できると言えないのであれば育休には入らず退職するしかないと言ったニュアンスのことを言われました(部長にそう言われたと)。実際に育休中に地元に帰らないといけなくなる可能性はあるのですが、地元にあまり良い物件がなく、物件が決まらないまま数年今の暮らしが続く可能性も大いにあるので、その場合は今の病院に復帰したいので現時点で退職の意思はありません。 もちろん、育休は復帰ありきのものというのは理解していて、もしも途中で地元に帰ることになれば速やかに報告しようと考えています。復帰する意思はあるのに育児休業給付金が貰えないというのは今後の生活にも影響しますし納得がいきません。 そもそも、育休復帰後に場所は違いますが同じ機構内で勤務継続の意思を示していたにも関わらずそれもできず、育休にも入れず退職と言われ困っています。 たとえ育休中でも家族の転勤や体調不良など様々な理由で退職せざるを得ない状況は出てくると思うのですが、自分の今の状況はそれらとは違うのでしょうか?看護部長や師長が言うように育休に入る要件を満たしていないのでしょうか?異動する方法や育休に入れる方法はありますでしょうか?よろしくお願い致します。
ぎると8割の休職になると聞きました。 住宅手当などはカットになりますでしょうか? また、2月中旬まで勤務したのですが6月のボーナスは休職だと出ませんか? 一度無理にでも復職しなければならないでしょうか? 治療費も必要なのでご存じの方がいらっしゃいましたらご教示ください
立病院にて看護師をしている地方公務員です。私情により今年度中に退職し退職後、1ヶ月経ってから独立行政法人国立病院機構の病院へ転職します。 そこで質問なのですが、現在私が加入している地方公務員共済組合の年金払い退職給付の残高は、国立病院機構の病院へ転職した場合、引き継ぎは行われるのでしょうか? また、現在適応されてる給料表の基本給はそのまま引き継ぎされるのか、国立病院機構で採用している給料表にて、現在と一番近い号俸が適応されるのかどちらなのでしょうか? 因みに、私の自治体は国の俸給表と同じ給料です。
なくなるよと言われました。前超勤は希望していません。これは合法ですか?パワハラ?脅迫にしか思えないのですがどうでしょう?
5月時点では、現在住んでいる県の病院の面接を受けるつもりでした。 ですが、この度結婚が決まり、お相手の仕事の都合で他県に移ることになりました。先日師長に結婚の事、また来年1月から相手が先に他県に行くため、私は少しの間は実家から年度末で通おうと考えているとお伝えしました。 ですが、お相手の方が来月から他県に引っ越す事になってしまいました。そのため2人で話し合い、退職時期を早めてなるべく早く引越し、結婚をしようという事になりました。 上司に退職時期を早めたい事(12月、もしくは一月いっぱいを考えています。)をどの様に伝えればいいのでしょうか。恐らく年度末でしか退職は出来ないと言われると思いますが、労基上退職は可能であると考えられます。上司にはありのままを伝えようと思っています。上司は優しくとても良い方なのですが、病棟が人手不足で慌ただしく、伝えるのが心苦しいです。 国立病院機構看護師の方で年度途中で退職された方、上司にどの様に伝えたか教えて頂きたいです。
生で、クラスに数名第1希望の病院は違いますが応募した人がいます。 みんなは受験票が届いたと言っていますが、私は届いていません。書類で落ちたのでしょうか。受験日2日前までに受験票が届かなければ連絡をと要項に書いてあったのですが、不安です。
は違うのですか? 例えば同機構の介護職の求人は(正職員)となっており、看護師は(常勤看護師)と評価されていました。 ボーナスの率は同じですし、雇用期間の定めなしも同じです。退職金制度も昇給も規定通りとのことです。 常勤と正職員、呼び方が違う理由があるのでしょうか?
くらいの支給でしょうか。月収20万円で計算していただけると助かります。 https://nho.hosp.go.jp/files/000191757.pdf
求人の検索結果を見る
看護師が病院以外で働く場所は?人気の職場と転職の際の注意点を紹介
仕事を知る
看護師が働く場所は、病院だけではありません。看護師の資格を生かしながら、ワークライフバランスを実現できる...続きを見る
2023-03-27
看護師が企業で働くには?仕事内容と働く際の注意点を解説
企業の医務室や製薬会社など、病院以外でも看護師は必要とされています。直接的な医療行為はほとんどありません...続きを見る
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
理学療法士におすすめの副業が知りたい!資格を生かせる転職先も紹介
理学療法士として働きながら、副業を始めることを検討している人もいるのではないでしょうか?理学療法士の専門...続きを見る
2022-12-28
理学療法士の就職先は病院だけじゃない!選び方のポイントは?
理学療法士が転職するにあたって、現在の職場とは違う就職先の種類は知っておきたいことの1つです。転職後の働...続きを見る
医療事務の仕事内容とは?主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
事務の仕事内容を紹介!必要なスキルとメリット・デメリットも解説
主にデスクワークを担当する事務職は、会社における「縁の下の力持ち」ともいわれます。ポピュラーな一般事務や...続きを見る
2023-04-22
臨床工学技士の志望動機の書き方。志望動機を考える際のポイントも
選考対策
臨床工学技士は、医療機関や医療機器メーカーで活躍する職種です。専門性の高い職業であり、志望動機を書く場合...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です