年収金額と手取り金額、この計算で合ってますでしょうか？

Question

年収金額と手取り金額、この計算で合ってますでしょうか？日本での仕事が決まって、年収からどうやって、手取りを計算するのかわからなくて、このサイトを見つかりました：

1) http://digit-01.com/lifeplan/lifeplan_tedori.html
2) http://e-kyu.com/muryou/tedori.html

１番目のウェブサイトは自動的に税金や社会保険料を計算して年収から差し引く。例えば、このセッティングなら

年収金額 ５００万円
配偶者 なし
扶養親族 ０人
計算年度 ２０１２年

---> 手取り額は3985817円になります。大体合ってますでしょうか？

そして２番目のウェブサイトは税金や社会保険料の報酬基準を入力しなければなりません。そしてその『報酬基準』によって手取り額は変化しますのできっと１番目のウェブサイトより的確に計算するでしょう・・・
ですが、『健康保険：標準報酬』と『厚生年金：標準報酬』のフィールドに何を入力すれば良いかわかりません。例えば新卒の雇用でしたら、どっちの報酬基準を選んだら良いのでしょうか？

よろしくお願いします。

補足

http://okwave.jp/qa/q2745872.html

上記のサイトにMI-O_kunというユーザーが健康保険や厚生年金保険や雇用保険の控除率を提供していましたが、それが４年前の話ですので、現在はその率はいくらになったか、教えて頂ければと思います。
それを知ったら、手取りも簡単に計算できます。
宜しくお願いします！

Answer 1

私なら前者のほうを選びますね

お書きになったように標準報酬額などはその人によって違ってくる場合もありますので
新卒でも、変わりないと思いますが
前者で募集要項などには概算とつければトラブルは避けられると思いますが