転職活動中の履歴書について。

Question

転職活動中の履歴書について。履歴書はパソコンで作成したものなのか、それとも手書きで作成したもの…どちらがいいのでしょうか？

業種は介護サービス会社の一般事務です。

Answer 1

一般的に言えば、手書きが無難と言えますよ。

PC作成で良い企業もありますが、そこが手書きＮＧではありません。
逆に、PC作成＝手抜きと判断される企業もあります。

ですから、履歴書は手書きが無難と言えます。

字の上手下手よりも、丁寧に読み易く記入する努力に注目をする採用担当が多いですから、一度下書きをするなどして作ると良いと思いますよ。

就活、頑張ってくださいね。

Answer 2

人事担当者です。

結論から言うと、どちらでもいいと思います。私はすべてPCで作成していました。
ただ年配の人事担当者は、自筆で書くべきだという人がいます。そのような人に当たるリスクは知っておくべきでしょう。一つの会社でも担当者によって考えは異なります。

達筆であれば、人柄が伝わってくるようで好感が持てますね。

就活頑張ってください。

Answer 3

永遠の課題だと思います。
自筆と指定されていれば手書きで作成する以外にありませんが、
特に指定がなくても手書きが望ましい（または手書きでなくては
ならない）という意見がたくさんあります。
一方、ＰＣ派には、ＰＣのスキルを発揮できるからという見解があり
ますが、簡単なフォーマットに文字を入力するだけの履歴書で
ＰＣのスキルなど発揮しようがありません。
よって迷うくらいなら手書きが無難でしょう。

Answer 4

東証一部上場企業での元採用担当者です。

特に指定が無ければ、ワープロ打ち（PC）でもＯＫです。

私自身も転職経験があるのですが、自身の履歴書・職務経歴書は
いずれもワープロで作成しました。

ただし、事前に「履歴書は手書きで提出すること」と指定してくる会社もありましたので
その際には、履歴書のみ手書きで作成していました。
（手書きを指定してくる企業は、その企業の社風が良い悪いは関係なく、
採用担当者が年輩の方や、非常に強い採用ポリシーを持っているといったケースが
多いです）

手書きの方が印象が良いのでは？と思われがちですが
実際は関係ありません。
手書きでも乱筆（実年齢に比べて字体が幼い・汚すぎて読めない）であれば、
それだけで採用担当者からの印象が悪くなります。
自分の字に自信があれば別ですが（達筆であれば好印象です）
そうでなければワープロ打ちで提出しても全く問題ないです。

複数の企業へ応募する場合ですが、
履歴書の希望職種・志望動機・通勤時間・希望給与の欄は空欄にしておくべきです。
ワープロ打ちは手軽ですが、ついつい使いまわして
他の企業に沿った内容をそのまま使ってしまう・・というケースもあります。
ですので、上記に挙げた欄は空欄にして
企業へ提出する度に、各欄に打ち込む（または手書きで書き込む）のが良いでしょう。