派遣会社経由の求人について

Question

派遣会社経由の求人について転職活動をしています。

未経験ですが、パン屋の製造業に興味があります。
求人を探していると、
パン屋職人、正社員、未経験可能ですが、給料が高い求人を見つけました。

見た事がない社名だったので、
その求人を出している会社を検索してみると、パン屋ではなく派遣会社でした。
（さらに調べてみると、今年出来たばかりの派遣会社で社員は４名）

ちなみに「トライアル雇用可能」と記載があった為、
私が応募する際はトライアル雇用で応募することになると思います。

なぜ派遣会社を経由して募集をしているのでしょうか？

この様な求人は、助成金目的の危険な求人の可能性が高いですか？

Answer 1

自分の所で採用に関わる面接や応募の受付などの業務を、
やっている時間が無いか、それとも面倒だから外部に委託したのか、
採用等はプロに任せたほうがいいと考え委託したのかはわかりません。
派遣で助成金という事は、その派遣会社に体力が無い、資本力が無いという事です。
そのパン屋の仕事も格安で請け負っているのでしょう。
トライアルは試用期間で切られたり、
賃金の支払いや雇用形態などで揉めるケースが多いように思うので、
トライアルは当然ながら、小さな派遣会社経由は避けたほうがいいと思いますね。

Answer 2

助成金目的の求人で間違いないです。

トライアル併用雇用求人は職業安定所経由している求人のみ有効な制度なので、派遣会社が使えるはずがありません。
そんないい加減な派遣会社とは縁を切りましょう。

Answer 3

そう見ておかれるべきでしょうね。

おっしゃるとおり、トライアル形態をとった時点で派遣の雇用関係は不成立になりますが、この派遣会社の場合、そういった助成金申請事務を代行するぶん、トライアル雇用で得られる助成金の一部（半分以上？）を報酬にする取り決めができていると思われます。

派遣先(正確にはそうは言いませんが）としてはあまり得策にならないトライアル形態だけに、そのリスクのしわ寄せは当然に労働者に及んできます。なぜなら間接的には労働者のお給料詐取が起きてしまうわけです、派遣会社が報酬をとるうえで・・・