34才派遣社員の夫について

Question

34才派遣社員の夫について質問です。無理かもしれませんが、正社員で仕事を探しているようです。今の会社は債権回収のコールセンターです。成績は１００人いる中上位５人に入ってるそうですが、まず正社員には難しいようです。更新は３ヶ月更新で人も足りないので、雇用止めにはならないようですが、契約は来年の３月末まであります。更新するのを決めるのは、おそらく２月の中ごろすぎに、契約の話があるとのことです。今の会社で１年半ほどになります。 質問は、２月の中ごろに更新を延長して、その間にほかの条件のよい仕事が見つかった場合、今の会社で契約延長したらやはり何か問題はあるのでしょうか？契約更新のときには書類にサインするだけで、今回だと来年の３月末日に４月からの３ヶ月間の書類がもらえるそうです。お願い致します。

Answer 1

貴方が法律を盾に主張しても、契約期間中は原則として双方とも辞めれません。それだけ、契約期間で働く事には強い縛りがあるのです。
但し、派遣会社のスタッフノートを確認してみればわかるのですが「退職は１か月前迄に申告する事。契約期間中の途中で退職の場合は、減給になる。」と言う但し書き付きで認める所もあります。
来年の２月に更新になるのなら、今からでも転職活動されたらどうですか。
但し、債権回収。督促は最低の仕事です。そこから、這い上がるのは簡単な事ではないです。
ですから、債権回収に的を絞って探したらどうですか。転職サイトも活用してです。
この仕事は、相当神経が太くないとやっていけないですし通常の人は避ける仕事です。
それだけの成績を上げてますし、かなり押しが強い人だと正社員の口が見つかるかもしれません。
それから、債権回収で条件の良い仕事は無いです。それだけきつい仕事です。

Answer 2

契約期間中に退社しても問題ないですよ。
ただし、基本的に１ヶ月前には退社の旨、申し出るのはルールかと思います。
契約書は「必ずその期間を全うしなくてはならない」という訳ではないのであまり固く考えない方が良いですよ。
じゃないと、いつまでたっても次のステージに進めないです。
頑張ってください。