業績は悪くなく業界ではお褒めの表彰を受けるほどの職場なのですが、役員たちが職員の資格手当て（免許がな

Question

業績は悪くなく業界ではお褒めの表彰を受けるほどの職場なのですが、役員たちが職員の資格手当て（免許がな業績は悪くなく業界ではお褒めの表彰を受けるほどの職場なのですが、役員たちが職員の資格手当て（免許がないと営業できない業種なので）や各種手当て(残業手当）を無くしてしまいました。ここ２～３年昇給もありませんし、賞与もまともに貰ったこともありません。今まで頂いていた交通費も上限を下げられてしまいました。
これらのことは就業規則も変えるそうで、別に問題はないということです。

利益は上がっているのにこんな待遇になってしまい、途方にくれています。
我が社には２年前くらいに労働基準局より指導が入った事があるのですが、ちっとも懲りていませんいないようです。
おまけにリストラなのでしょう、辞表の書き方の見本を渡される者までいて
ひどい職場になっています。（入れ替わりに役員の知り合いを入社させたいと言うことらいです）
労働基準局に相談に行くと大事（おおごと）になってしまいますよね？

Answer 1

貴方が今後もその会社で働きたいと思っているかどうかです。
どうしても辞めたくないのなら、どんなに条件が悪くなっても我慢するしかないと思いますが。
（辞めたくないのに労基署に相談すれば、居ずらくなるだけです）
免許が必要な仕事で、貴方がその免許を持っているなら、転職も検討された方がいいように思いますが。