28歳既婚者です。 二度転職をし、既存の会社に1年ほど勤めておりますが、某大手鉄鋼メーカーの求人を拝見

Question

28歳既婚者です。
二度転職をし、既存の会社に1年ほど勤めておりますが、某大手鉄鋼メーカーの求人を拝見28歳既婚者です。
二度転職をし、既存の会社に1年ほど勤めておりますが、某大手鉄鋼メーカーの求人を拝見し、もう一度トライしてみたいという気持ちがあります。
しかし、二度の退職した理由は人間関係があまりうまくいかなかった理由ということもあり、万一面接時に「退職した理由は？？」と聞かれた時、返答できる回答が思いつきません。正直に申し上げるか、うまく対話できるコツみたいのがあったらアドバイス下さい。

Answer 1

人間関係が上手くいかなかったことは言わないほうがいいと思います。
どこに行っても嫌な人、合わない人ってのはいるものなので、それを理由に2回も転職したのかと思われたら、どうせうちに来ても嫌なことがあったらすぐやめるだろうという印象を与えます。

それよりも、もっと自分が打ち込める、やりがいのある仕事に出会いたいから・・・とでも言っとくほうが、より前向きな印象でいいと思います。

↑ 人事の人は、面接者のカウンセリングをしているわけではないので、正直に話したところでプラスになるとは思えません。

Answer 2

理由は嘘をついても百戦錬磨の人事部担当者の目はごまかせません。人間関係で辞めたなら、それは正直に言うべきです。そして、ここからが大切です。その退職によって気がついたこと、学んだこと、これからの仕事生活で活かしていきたいことを述べましょう。必ずしもマイナスだけではないのです。