仕事量、貢献度に見合った給料について。 最近自分の給料の低さに不満が爆発しそうです。 木造住宅建築の構造設計をし…

Question

仕事量、貢献度に見合った給料について。

最近自分の給料の低さに不満が爆発しそうです。
木造住宅建築の構造設計をしています。勤続10年になります。
うちの会社には私と同じように構造設計をするものが7名ほどおり、それぞれが自己の責任でお客様への対応をします。

その結果は毎月、実績表などといわれるもので社内に掲示されます。

私は入社し1年も経たずに実績表で首位を獲得し、約9年首位をキープしております。
自分的にかなり頑張っていますし、会社に貢献出来ていると思っています。

入社2年ぐらいまでは基本給が若干上がりましたが、それ以降全く昇給していません。

一番若い人間の基本給を聞いてみたところ、私との基本給の差は3万円です。
仕事量でいえば私の5分の1
程度です。

幸い、私には基本給意外に技能手当てと呼ばれるものが2万円付いています。

基本給20万、技能手当て2万
プラス交通費と残業代です。

どうですか？私30歳です。
子供も居ますが扶養手当ては出ません。住宅手当ても出ません。

残業代出ますが、要領よく仕事をこなしちゃうんで、残業する必要ないんです。
仕事遅い奴がいつまでも残業するんで、私より遥かに給料稼いでます。

やればやるほどやる気失うんです。
やればやるほど頑張って仕事こなすほど損するんです。

生活もゆとりは無く、なんの為に頑張ってきたのか分からなくなりました。

みなさんどう思いますか？
私の給料はもっと高くてもいいと思いませんか？

Answer 1

muuminn3369さま

なんというか、給料を上げるには、会社か上司に対して明確に給料を上げて欲しいという意思表示をしなければなかなか上がりません。

失礼な事をいいますが、いままでそれを口にしなかった質問者さまにも問題はあると思います。
上司との交渉が必要です。

社内に掲示される実績表というのがあるのであれば、それは当然業績として評価される尺度と考えてよろしいでしょうから、一番高い給与を要求しても良いと思います。もらえるもらえないは別としても。何度要求しても納得いく給与に達しない場合は、転職なり独立なりを検討すればよいと思います。

>私の給料はもっと高くてもいいと思いませんか？
申し訳ないがいままで会社に対して明確な意志表示しなかったのであれば、給料が安くても仕方ないです。
やはり給料というのは言った者勝ちなので、仕事出来る人よりも仕事出来ない人の方が金額が多いというのはさほど珍しいことではありません。

>不満が爆発しそうです。
爆発する前に交渉すべきです。

Answer 2

それなら独立してはどうでしょうか。