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新卒で5年間勤めた会社を退職して個人のカーショップに就職しますが社保から国保になります。嫁は正社員で

新卒で5年間勤めた会社を退職して個人のカーショップに就職しますが社保から国保になります。嫁は正社員で新卒で5年間勤めた会社を退職して個人のカーショップに就職しますが社保から国保になります。嫁は正社員で働いていますのでしばらく扶養にいれてもらうか国保にするか考えています。因みに転職後の月給は13万に減ってしまいます・・・どちらが損しませんかね?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    月収が13万もあれば、まず奥様の扶養には入れないでしょうね。 扶養条件として、加入時からの1年の年収が130万未満(月額108,333円未満)である必要があります。 退職後、次に入社するまで間があるのなら奥さんの扶養にいったんは入れると思いますが 間なく転職されるのでしたら、 1、108,333円以内に納めて扶養内で働く2、前職の健康保険を任意継続する(当時の約2倍) 3、国保に加入 ですね。前年の収入がどれくらいなのか詳細までわからないし 扶養範囲内なら奥さんの会社で配偶者手当等をもらえたりするかもしれないので どちらが損得までわかりません。

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