牛丼屋の松屋でバイトするものです。勤務にあたりいくつか疑問があります！

Question

牛丼屋の松屋でバイトするものです。勤務にあたりいくつか疑問があります！牛丼屋の松屋でバイトするものです。勤務にあたりいくつか疑問があるのでおしえてください。

１）36協定で月間で124時間しか働けないと言われていますが、
そんなことってあるのですか？

２）１）の勤務のため社会保険に未加入です。未加入者は源泉
徴収票を発行してくれません。給与明細もパソコンで印刷した
ペラペラのものでくれたりくれなかったりです。

３）アルバイトの就業規則以上の休憩（名目上で実際は投入労
働時間短縮の為です）を強要され困ってます。

また、このような問題を会社や店長に聞く事がタブーが文化体質です。へたに聞くと、パートやアルバイトの全員は強制的に3か月の短期雇用者契約（3か月事に雇用契約書を書かされます。それも本人控えはくれません！）なので期間満了として合法的にクビにされるので、聞くに聞けません！

詳しい方、よろしくお願いします。

Answer 1

回答としては、松屋で働かない方が良いかと思います。

①は労働基準監督署の目を逃れる為に、残業を制限しています。
但し、実情は異なるので③で強制労働させる事になるのです。

以前のマクドナルドと体質がソックリですね。
マクドナルドがどうなったか・・・ご存知だと思いますが
わざわざ火中の栗を拾いに行かなくても良いのでは？