入社前には人事担当が年収の提示を残業代の想定までされてこれぐらい出るとか言われて、イザ入社してみるとサービス残業を遠まわ…

Question

入社前には人事担当が年収の提示を残業代の想定までされてこれぐらい出るとか言われて、イザ入社してみるとサービス残業を遠まわしに強要する部署に配属されているのですが、こういった場合皆さんならどうしますか？だってすぐ退職しても経歴が傷つくだけで退職するほうだけが不利ですよね・・

年収の話がかなり違うなといった感じで、やられたって感じです。

Answer 1

匿名で労働基準監督署に内情を告発しましょう。 監査が入れば是正せざるおえないですからその悪習慣も無くなるでしょう。 私の会社もサービス残業を誤魔化す色々な手段をとっていましたが内部告発で監督署の監査が入り今は一切無くなりました。