今年の四月から、時給900円で一日5時間、週5日でパートに出ています。交通費を含め、月に10万ほどの稼ぎになります。 …

Question

今年の四月から、時給900円で一日5時間、週5日でパートに出ています。交通費を含め、月に10万ほどの稼ぎになります。
もう少し、稼ぎたいと思い来年1月からフルタイムにしてもらえるようにしました。
すると、月で16万ほどになるので主人の扶養から抜けなければなりません。保険は、来年1月からパート先の保険にすればいいのでしょうか。また、住民税や所得税は来年いっぱい働いた場合のみに、支払うのでしょうか。
というのも、主人が転勤する可能性があり今の仕事を続けられる確証がないのです。
保険は、月で見て。税は、年で見る。であっていますか。
また、パートが夜まであり21時まで子供を保育園にあずけています。今は、一日6時間の契約で月に45600円ですが、フルタイム13時～21時になると一日10時間の契約になり月に65600円に上がってしまいます。認可外なので、一律です。

保育料や税金、保険料などを考えると130万くらいにおさえるべきですか。

また、いずれは11時から19時のシフトに移動する予定でそうしたら認可保育園に移る予定です。

パート先には、パートが社会保険に入れるかの確認をすればよいですか。厚生年金なども支払いますか。

主人の仕事先には、どのタイミングで扶養を外れる手続きをすればいいですか。

Answer 1

＞月で16万ほどになるので主人の扶養から抜けなければなりません。
扶養は、収入面もありますが、週30時間以上働いたら扶養から外れます。
この場合は扶養親族ではなくなり社保に入る等になります。

＞保険は来年1月からパート先の保険にすればいいのでしょうか。
保険は、加入要件がそろわないと扶養離脱後、職場の保険に入れません。
なので、１月になります。
加入の前に、ご主人の扶養から外れる手続きをとります。
無保険にならないよう、二つの職場で調整した方がよいです。

＞住民税や所得税は来年いっぱい働いた場合のみに、支払うのでしょうか。
この場合は労働していれば払います。
働いた月、所得のある月に税金がとられると考えましょう。
なので、転居その他は関係ありません。

＞主人が転勤する可能性があり今の仕事を続けられる確証がないのです。
あらかじめ伝えておきましょう。
急に退職を申し出ても、１ヶ月の猶予期間がありますから円満退職できない場合があります。

＞育料や税金、保険料などを考えると130万くらいにおさえるべきですか。
月１６ですから、年収160万円を超えます。
なので、家庭などが許すなら上限を気にされずに働いてかまわないと思います。
そうでなければ、130万円未満の見込みと、週30時間未満の中で厳しい条件で働くのが良いです（おそらく今の労働条件と同じになります）。

＞パート先には、パートが社会保険に入れるかの確認をすればよいですか。
＞厚生年金なども支払いますか。
パートではなくフルタイムパートでなので社保に強制加入で雇用保険も加入です。
ただし、どういう社保になるかすべて教えていただいた方がよいですね。
健保、年金、雇用保険、ほかにもないか聞いてみましょう。
考えられるのは、厚生年金保険、厚生年金、雇用保険（事業所による）です。

＞主人の仕事先には、どのタイミングで扶養を外れる手続きをすればいいですか。
１月に辞令などがでて、雇用条件の提示を受けて、扶養から抜けることを確認してから手続します。
同様に内示で条件提示があれば準備を初めてかまいません。
健保などは（ご主人の扶養で入っている保険から）離脱証明が出てからでないと、厚生の保険に入る具体的な手続きに入れません（事前準備は可能です）。間違うと２重加入になります。