給料未払いについて

Question

給料未払いについて質問です。
旦那の給料が８月分から今まで一度も支払われていません。
もう3ヶ月分にもなります。
旦那は臨時採用というのもあり、他の社員の給料は振り込みですが、旦那の場合は社長からじきじきに手渡しです。
臨時採用というのもあり、会社的に1人雇うのに、税金等がかかるために、旦那の給料は経費等でまかなっているかと思われます。そのおかげで家賃も３ヶ月払えず、光熱費も滞納している状態です。
何とか、貯金等でやりくりしていますが、もう限界のいきに達しています。
旦那の言い分は、何度か催促しても出張等で会社にくる事がほぼないので、中々貰えないとの事です。
こちらからしたら、生活がかかっているので、労働基準に申し出る等言って、催促してと言っています。
ただ、会社の雇用では、旦那を雇っている事を内緒にしている為、もし社長が
「うちでは働いていない」と言ってしまえば、その時点で給料は支払われないのではないかと言って
何も動いてくれません。そんな事って通るのでしょうか？
毎日残業して帰ってくるのに、タダ働きなんてありえません。
今、現在転職活動中なので次の仕事が決まり次第、即やめるつもりですが
このままでやめてしますと、給料未払いのままって事もありえるのでしょうか？
とことん戦うつもりではいますが、雇用条件的に不安で仕方ありません。
その際、住宅の退去通知がきて、退去せざるを得ない状態だったら、この家賃等の請求もできるのでしょうか？

長々と、説明が分かりづらくて申し訳ございません。
どなたか、わかる情報が少しでもありましたら、ご回答お願い致します。

Answer 1

＞「うちでは働いていない」と言ってしまえば、その時点で給料は支払われないのではないか

働いていないというかもしれないし、外注だという可能性も有り得ます。
労働基準監督署は、違法性が確認できないと指導はできないので、契約書又は給与明細等はないと処理不能になる可能性はあります。

＞このままでやめてしますと、給料未払いのままって事もありえるのでしょうか？
とことん戦うつもりではいますが、雇用条件的に不安で仕方ありません。

裁判まで行けば勝てると思いますが、時間とお金はかかります。
支払督促で支払を求めるのが有効かなと思います。
書き方等は簡易裁判所で訪ねたらいいと思います。

まずはご自身で支払を求めて、それでも駄目なら、監督署に申告することですね。

Answer 2

逆です。内緒で雇っていると処分の対象になるので労働基準監督署に訴えることを警告することは有効です。心配なら給与明細やご主人の名前の入った書類、あるいは会社で取った写真など在籍を証明できるものを取っておきましょう。給与不払いの時効は２年なので注意して下さい。