労務について詳しい方 ぜひお力をお貸しください

Question

労務について詳しい方
ぜひお力をお貸しください２か月前に財布を紛失
免許書・保険証・会社のＥＴＣカードなどが財布に入っておりました。
最寄りの交番に紛失届を出して、会社にも報告しました。
会社のＥＴＣカードは悪用される危険があるということで、即紛失の手続きをしてくれました。
しかし、健康保険証（組合の社会保険）を未だに再発行の手続きをしてくれません。
直属の上司からも３回ほど催促してもらいました。自分自身からも２回催促しました。
昨日再度催促をしたところ、始末書を書けと言われました。
それを書かないと再発行の手続きをしないといわれました。
財布の紛失で、会社に悪影響をおよぼすような事項は起きていません。

ここから質問です。
①なぜ始末書を書かないといけないのか？

②再三の催促にもかかわらず２カ月も再発行手続きをしない事業者はまともなのか？

③自分で再発行の手続きを行うことができるか？

④この会社その他にも事業者としての義務放棄のようなことを平然とするのだが
労働基準監督署など、弱者の意見をぶつける場所があるか？

弱者の味方になっていただける意見をお待ちしています。

Answer 1

①会社に「余計な手間」を掛けさせる、という点で
始末書が必要だと言われればそうかなーという気がしなくもないです
逆に「なぜ始末書を書かないのか」という相手の問いに
100％相手を納得させられる答えがあるか疑問です
単純にこんな事で会社と揉めるのは得策ではないですしね

②①の件があるからじゃないですか
確かに「速やかに手続きを」とけんぽは言ってますが
正直、しなくても会社は一切困らない訳ですし…
まともではないでしょうが、「筋を通させる事に拘る人」なのかなーという感じ？

③会社を通して加入している場合は「不可」です
（事業主のハンコがいるので）

④「そのほか」の程度によっては労基署に相談は出来ると思います
が、それが認められるか、改善されるかどうかはやってみないとわからないですね

Answer 2

会社からの貸与物をなくしたのですから、始末書はありです。
②は早く始末書をだしましょう。
③労務を通しましょう。
④パワハラで労基署に相談もできますが、貴方の瑕疵も否定できません。
しかし、健康保険証を発行しないのはいじめです。
上司も見方なら心強いです。
戦いましょう！

Answer 3

まともでないのは会社ではなく健康保険組合のようですね。設立後、厚生労働省からの天下りを事務長に受け入れている場合に良く見られます。その後任者が組合が会社より偉いと錯覚している場合にも。請求して再発行されないようであれば社会保険審査官に審査請求すると言ってみたら相手は震えあがりますよ。