仕事のミスと、周囲からの指摘。長文です。

Question

仕事のミスと、周囲からの指摘。長文です。都内で保育の仕事を丸９年続けています。
４月から８０％保育の生活から
８０％事務の生活に切り替わり、事務の業務にミスが連発しました。
自分では全く気を抜いているつもりはなくても、１１月に入りとうとう
事務員の怒りを買ってしまいました。。。とほほ。
事務員 ４０～５０代 女性 離婚している方で、かなりしっかりとした方。
物事をはっきりと発言し、なにかと食ってかかる。
私の態度も良くなかったのでしょう。
「もう色んな人にばれてるわよ。
プライベート８、仕事２の割合になってるんでしょ。きちんとやれるはずなのに、
今の仕事のやり方は明らかにおかしいわよ！事務室のみんな言わないから
見かねて言うけど、このままじゃ周りからも信用されず
自分が苦労するわよ。
もうベテランでしょ！？恥ずかしいことなのよ？！
もう少しちゃんとやってくれないと。おねがいしますよ！！」

と吐き捨てられました。

正直、今の主任や園長、事務員の３人にうんざりしていて、
６月頃には「保育はいいけど、事務をやりこなせない。このままでは
周りに迷惑をかけ、体調も崩すばかり。保育も楽しめず、自信もなくす。あと２年がんばって、スパッと辞めよう。」

がっつり落ち込んでいました。

秋口になり、ミスも減り安定していたのですが、
急な忌引き。急な休暇だったので、引き継ぎがままならない状況や、
大好きな祖母の死、そんな中での連休あけ。そして事務員の叱咤。

何もかもが重なり、私自身の仕事への情熱も失せ
今の職場に居座ることは限界のように感じてしまいました。

明日からまた元気を振り絞って、ミスをせずに３月までがんばろうとは思っていますが、

たぶん この事務員には、うまく謝罪、できません。
顔も合わせたくありません。もう１０年目になるというのに。。。
こんな自分が情けないです。

このまま同じ職場に、居続けるべきでしょうか。ここで辞めたら、「逃げ」ですかね。
いま、がんばりどころなのでしょうか。

Answer 1

保育士でしょうか。
事務と保育は全く職種違いです。
やらないのではなく、努力しても出来ないなら向いていないのでは。
雇用契約外の強制なら多少文句の1つもいえるでしょうが、自分の決意で入り込んだなら、叱責があろうと努力をしていかないといけませんし、出来ていない事に厳しい指摘があっても言った周りがが悪いわけはないので、悔しいなら良い方向に意地を向けて仕事で見返すことが何よりだと思います。
（相手の言葉使いや言い方に関しては論外です。）

それから忌引休暇について、私も最近大切な家族を亡くしましたので気持ちは重々理解できますが、仕事には関係ないので気持ちの切り替えは何としても必要です。
休暇内容について周囲の優しい同情や声掛けがあれば良い職場環境ともいいますが、休暇へ文句をいう人もいれば態度に表す人もいます。
でも、仕方のない事です。休めば仕事に穴が空く。迷惑をかけたのは事実ですから。
謝罪や穴埋めの努力等礼儀をもって適切な対応ができる人や素直で前向きな精神の持ち主に対して、そうそう悪な気持ちを持って接する人間はいないと思うのです。

感想が多くなりましたが、辞めることに対して、質問者様の場合は忍耐不足にみえても「逃げ」にはならないのでは？
なぜなら全く専攻別、職種別の仕事なのですから。
就職難ではありますが、同じ１日を過ごすなら、向いた出来る仕事を選択する方が充実すると思いますよ？