解決済み
ご意見お願い致します。 現在転職活動中の22歳女です。 5年間ステティシャンをしており美容室への化粧品やエステサロンへの化粧品、美容機器の営業の会社へ応募致しました。 現在は在職中で年内で退職予定、勤務は来年からと伝えております。 営業職希望ですが美容室へ商品の案内だけでなく売上アップのセミナーなども行っている会社で『現在美容室へエステの導入にも取り組んでおり、営業希望ですがそっちのインストラクターとして新たな展開にも入ってもらいたい、そうなっても大丈夫ですか?』と聞かれ、喜んで取り組みたいですとお返事しました。 前置きが長くなりましたがここから本題です。 ①二次ということは一次でなにかひっかかることがあったということでしょうか(;_;)? (ちなみに履歴書にも記入してますが中卒です。一次でなにかマイナスポイントがあったので二次なんでしょうか?) ②一次のときに現在は基本的に土日は出勤と伝えてあったのですが二次の連絡があったとき19日(土)仕事終わりで何時になっても構わないから二次面接にこれないか?と聞かれ『大丈夫です』と答えたのですが仕事終わりにそのまま行って大丈夫でしょうか?仕事終わりなので22時ごろになるかもしれないと伝えてます。
(ちなみに通勤はスーツですがインナーはキレイめなカットソーが主で、基本的にシャツ?ブラウスのようなものは着ないです。髪はキレイめの夜会巻き(デパートの美容部員さんのような感じ)です。)
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面接で一次面接、二次面接と段階を踏むのは 一般的なことなので何も心配はいりません。 一次面接・・・現場管理職クラスによる実務スキル 評価の為の面談 二次面接・・・上級管理職、もしくは役員(社長含む) クラスによる人物評価の為の面談 となるのが普通です。 企業規模によって実務レベルで2段階で面接がある 企業もあり、結局3次まで面接がある場合もあります。 一次面接であなたが現場レベルで評価されたからこそ 二次面接に進めたわけですので自信を持っていいと思います。 二次では細かい仕事の話よりも人物評価を主とした質問があるかと 思います。 明るくハキハキと前向きな発言をされれば大丈夫だと 思います。 がんばってください。
エステに5年居たとは「ど根性娘」ですね。 ① 二次面接は通常ある事で、特別ではないです。 この場合 ・直属の上司になる人に合わせて、互いにすりあわせをする。 ・社長などに合わせて最終確認をする。 の何れかと思います。 どちらかは各社次第ですが、一般には役員面接です。 ② 相手の会社がそれで良いと言うのならば、良いと思います。 通常は、遅すぎますか、合わせてくれるのならばよいのでは。 エステは特別な世界です。 そこで頑張れたのですから、大丈夫です。 自信を持って受け答えをして下さい。
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