再就職の条件について

Question

再就職の条件について土曜日月二回程度休み、上半期は祝日出勤、年末年始、夏休みありで年間休日105日
月給14-１９万 昇給なし、賞与前年度実績2か月分
従業員15名
残業月平均20時間
試用期間6か月、その間は雇用保険はあるけど、その他社会保険は正式採用後
これって、条件的にはどうですか?
いままでは、完全週休二日制で祝日も休みでした。しかも残業なし
仕事の内容は気に入ってますが、休みや社会保険で悩んでいます。

補足

現在44歳で正社員での雇用はなかなか難しいようなので、多少のことは我慢して働いた方がよいのかも
迷ってます。まだ、失業保険は210日ほど残ってますが、再就職手当を貰って、とりあえず働いてみて
試用期間中に辞めてしまった場合は残りの雇用保険はもらえるのかも教えてほしいです。

Answer 1

試用期間６ヶ月とありますが、何か専門的な技術を必要とする職種でしょうか？
普通は３ヶ月もあれば充分に判断出来ます。
試用期間が必要以上に長く、社会保険は正式採用後とあるのはおそらくまともに採用する気は無いという事です。つまり半年の有期採用だと人が集まらないし、援助金も出ないので募集内容を偽っているものと思われます。
また時間外も２０時間ではなく、４０時間はある筈です。