会社の組合の幹部を任せられていますが、 通常の仕事が忙しくて、それどころではありません。 組合活動

Question

会社の組合の幹部を任せられていますが、
通常の仕事が忙しくて、それどころではありません。

組合活動会社の組合の幹部を任せられていますが、
通常の仕事が忙しくて、それどころではありません。

組合活動も大事ですが、仕事も大事だと思っています。

何とか、仕事の片手間でやっている状態ですが、
同じ組合の仲間から、しつこく組合の仕事をするよう
迫られている状況です。

しかし、私も仕事とストレスでいっぱいいっぱいです。

そういうことを説明しても、分かってもらえません。
なんとか、分かってもらい、逃れられる方法はないでしょうか。

Answer 1

仕事は、管理職ですか？
いち担当者ですか？
それによって大分変わってきます。

１．管理職の場合
部下に協力してもらい。
配分を減らす。
２．担当者の場合
仕事の配分を一以上に受けていませんか？
上司に適正な仕事量を検討してもらう必要があります。

仕事とは、五月雨式に受けひたすらするものでは在りません。
適正仕事量を見極めて従事するものでもあります。
余り仕事を一人に集中すると
ミスを頻繁に犯したり、ひどい時は
過労で死んでしまうこともあります。

一日の仕事量を適正に判断してもらい
突発的なもの（会議）などが有った場合に残業となるのです。

一日の仕事量が判れば、労働組合の
仕事の割振りも出来るのでないでしょうか？

お仕事も、皆の為の労働組合も
どちらも大切です。

前向きに頑張ってください。

Answer 2

比較的大事なのは、仕事でしょう。
そもそも、幹部は経緯がどうであれ、あなたが立候補して選挙で決まったはず。忙しくなるのは、覚悟していたのではないですか。
組合の仕事ができないと、組合員から無責任と思われている可能性があります。
開き直って、組合幹部を辞めるのがいいのではないでしょうか。

Answer 3

労働組合は、会社にあるものではないんですが。

組合の仕事ができないなら、組合に役員の辞任を届け出れば？