額面３２０万で全国転勤ってどうですか？

Question

額面３２０万で全国転勤ってどうですか？主人（４０歳）の会社の件です。
個人的には、全国転勤するなら最低でも額面５００万くらいはもらわないと割に合わないと思っています。
引越し費用、住宅手当は一切ありません。
「年俸制に変える」と称してボーナスを廃止されたので、３２０万円以外の収入は一切ありません。
（私（＝妻）の収入は別途あります）
しかも主人の会社は給料を遅配します。
間隔が１ヶ月以上あくので、いつ給料が出るのか毎月不明です。
いきなり「業績不振」などを理由に２割カットされることもあります。

業種はサービス業で、職種は各支店の管理職（事務・営業を含む）です。
私はいくら不況って言ってもこんな会社は酷すぎるので辞めた方が良いと思います。
しかし、当人は会社が好きだそうで辞める気はありません。

単に安月給なだけならまだ許せます。しかし、なんでこんな給料で全国転勤などしなければならないのでしょう。
この会社は酷い方と思いますか？それとも今のご時勢では普通だと思いますか？
また、辞めない本人の気持ちもよく分かりません。こんな使い方をされて悔しくないのでしょうか？

皆様のご意見をお聞かせください。

補足

ご回答ありがとうございますm(_ _)m
（補足します）

●新卒入社
●実際に各都道府県を回ります。うちは九州ブロック（沖縄含む）のみですが東京か大阪になる可能性もあります。
●サイクルは３～５年おきです。
●物心両面の援助してるつもりです。が、新卒時から幹部候補生扱いされているので、今更ヒラになるのが怖いようです。
無理に転職しても、すぐ辞めてしまったり、うつ病になる旦那の話をよく聞くので、仕方なく諦めモードです。

Answer 1

引越し費用、住宅手当が一切ない事をふまえると３２０万では安すぎます。
転勤数が増えれば増えるだけ、収入減になりますからね。
私ならその会社辞めますけどね。

Answer 2

普通の会社で 給料が遅れるって事は
末期症状ですよ。
そんな会社 早く退職した方が良いですよ。

Answer 3

給料の遅配がある時点でアウトですよ。

Answer 4

30歳までと仮定して、今後のことを考えたら若いうちに転職しましょう。
40歳までと仮定して、転職が決まってからやめましょう。相当の覚悟で探さないと無いです。
それ以上の場合は、諦めないと就職口は難しいです。

辞めれないのは好きもあるでしょうが、養う人がいるからですよ。転職はあなたの物心両面の援助が必要です。