配膳人紹介所から派遣されるホテルでの正社員昇格されるシステムはありますか？ 以前配膳人紹介所の仕事をしていた者ですがも…

Question

配膳人紹介所から派遣されるホテルでの正社員昇格されるシステムはありますか？
以前配膳人紹介所の仕事をしていた者ですがもうそろそろどこかの会社の正社員になりたくなってきました。配膳人をしていた頃ホテルの正社員となるシステムがあるという話を聞いたような覚えがあったのですが詳しく思い出せません。
どういう紹介所でもそういったシステムがあるのでしょうか。
東京など首都圏において正社員となれるシステムがある紹介所がありましたら名前を教えていただきたいです。
またあるとすれば学歴や年齢は関係あるのでしょうか。こちらも教えて頂けたら幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

ホテルの正社員になりたいのなら、紹介を利用する事です。
そういう、正社員昇格システムなるものではないです。偶々、紹介されたホテルと縁あって社員になる事はあります。でも、相手が気に入らないと無理です。
下の方が上げていた、宝木のwebページにも社員になった人の事が触れられていました。
ただ、東京ではありません。
東京でもいますが、長い事配膳をしていた人です。大学時代からの通算勤務していて、相当良い大学だったのでしょう外資系ホテルの正社員になりました。
大学生でアルバイトから卒業後正社員になった人以外は、かなりの下積みを積んで社員になった人しか聞いた事は無いです。
配膳から社員になった人は、社員に気に入られていて採用試験の橋渡しをして貰ってました。
ただ、多くは配ぜん人のままです。何かのきっかけがあって、社員になる事もありますが仕事が相当できないと難しいです。

オーダーがあれば正社員紹介は出来ますが、経験が問われます。
面倒かもしれませんがご自身で電話で問い合わせてみては如何ですか。
配膳会によりますが、新規登録の未経験者は30歳や35歳が上限です。
経験者はそれ以上の年齢でも登録可能の所もあります。

Answer 2

首都圏だろうが地方だろうが派遣先によりきりでしょう。

就労形態を決めるのはあくまでも就労先です。派遣会社ごときが決める事ではありません。

ただ・・・そういう紹介に力を入れているところはあるでしょうね。

さて、本題ですが「宝木スタッフサービス」では、何人か正規雇用していきましたね。