、配膳店員、ウェイターが人間ではなく、ロボットが配膳店員をしているファミレスなどの飲食店を見かけます でも、飲食店で料理を配膳するロボットは、まだまだ珍しくて、人間が配膳しているのが主流です そこで質問です 飲食店で料理を配膳するのがロボットと人間の全体で、ロボットの割合が過半数を超える、つまり、50%を超えるのは何年後頃？つまり、西暦何年頃になるでしょうか？ そのうち 厨房で、料理を作る調理をするのも人間ではなくロボットが調理をするのが主流になって、過半数を超えて、50%を超える日が来るでしょうか？ それは、何年後頃？西暦何年頃？ そのうち レジ担当、会計の支払い、精算担当の店員などのレジ担当店員も人間ではなく、完全フルセルフレジが主流になって、過半数を超えて、50%を超える日が来るでしょうか？ それは何年後頃？西暦何年頃？ 配膳担当ロボット 調理担当ロボット 完全フルセルフレジの未来、将来、近未来について 知っている人 知らないけど予想、想像、推測、イメージ などなど、いろいろな意見の回答を歓迎します どなたか、回答をよろしくお願いいたします
回答終了
がありましたが特に契約書を交わしてません。 病欠で1日休んでしまった後から配膳会社の社長がシフトを短くしたり、入れてくれなくなったりしてます。 辞めようかと考えているのですがアルバイトでも有給休暇が取れると聞きました。 条件が合えばみたいな曖昧な説明ばかりでよくわかりません。 去年の6月から半年働いていますが有給休暇は取れるのでしょうか？ 契約期間の8割以上の出勤ってどういう意味なのでしょうか？ 教えてください！
解決済み
:30から12:00だったのを常勤メンバーとして雇用したいので6:00から12:00に変更してもらいました。 その後予算の関係で配膳会社担当者に相談し，そのスタッフさんを6:30から12:00に（同意なし）変更しました。通常メンバーとして働いてもらっています。 そして、来月より全配膳メンバーの時間の削減をする予定です。 何か法的に問題ありますでしょうか？
ワークで週1の4hくらいで考えていますが、少し扶養内で収まりそうにないので、130万未満くらいになるように、仕事に慣れたら扶養から外れてギリギリの所まで時間を増やそうとも考えています。 アラ50だし、元々記憶力があまり無いのでWワークで新しく仕事を覚えるとなると、難しい事はなかなか覚えられないので、配膳清掃クルーなら出来そうかなと考えています。 ①40～50代の清掃・配膳クルーはいますか？ ②清掃内容はどういったものですか？ 客席のテーブルを拭いたり、床やトイレ掃除、調理場のゴミ捨てや清掃ですか？ ③配膳の仕事はどういった事をしますか？ 店内で飲食される場合、出来上がった商品を確認しながらトレーに並べ、お客様の席まで持って行くであってますか？ テイクアウトの場合は袋に詰めるのですか？ ④「接客や調理業務はありません」と記載されていますが、レジで注文を受けたりレジ操作はありませんか？ ⑤時間の融通はききますか？ 例えば、〇曜日の〇時から〇時迄で固定で入れますか？忙しかったら延びたりしませんか？
暇はどちらからもらえるのでしょうか配膳会？ホテル側？教えてください。
して働いています。 秋は繁忙期なので、頼まれるがまま働いていると、130万円の壁を超えそうです。 複数の紹介先で働いているのですが、一時的な所得増を証明するための（扶養に留まるための）事業主証明書は紹介所で書いてもらえますか？ 実質的に雇用主ではない事業所の書いた証明書でも大丈夫なのでしょうか？ 保育園の就労証明書は、紹介所に書いてもらい、問題ありませんでした。 紹介所に確認すればいいのですが、今確認してokだったら11月のシフト増やされそうで今は連絡したくありません。 11月終わりに、証明書を作成してもうつもりです。 もし、紹介所の証明書不可ならば、11月のシフトを減らして130万以内に調整します。
話しかしてませんでした。 「求人内容が違う!」って言ってもいいやつですか?
者さんに食事を提供する」と記載したのですが指導者の看護師さんに「目的ですかね……？」と書かれてしまいました 食事の提供以外に配膳の目的は何がありますか？
を直行直帰で1日4時間〜8時間やる仕事につこうか悩んでいます。 今まで配膳などの仕事をしたことがないの で自分にできるか不安です。今45才ですが体力的にも大変な仕事ですか？未経験でも大丈夫なものでしょうか？
トラックで小中学校に運ばれ、配膳員は学校でそれらを仕分け配膳する仕事だそうです。 学校の規模にもよりますが、大体１つの学校に何人くらいいるものなのでしょうか。 若干名募集とありましたが、辞める方はそんなにいないでしょうか。 狭き門でしょうか。 何でもよいので、教えて下さい。
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