がありましたが特に契約書を交わしてません。 病欠で1日休んでしまった後から配膳会社の社長がシフトを短くしたり、入れてくれなくなったりしてます。 辞めようかと考えているのですがアルバイトでも有給休暇が取れると聞きました。 条件が合えばみたいな曖昧な説明ばかりでよくわかりません。 去年の6月から半年働いていますが有給休暇は取れるのでしょうか? 契約期間の8割以上の出勤ってどういう意味なのでしょうか? 教えてください!
解決済み
、マクドナルドクルーと清掃・配膳クルーって何が違うんですか? 自分で調べたら、マクドナルドクルーには「勤務日は特別価格で商品の購入が出来ます」と書いてあったのに、清掃・配膳クルーの方には書いてなかったのでその特典が清掃・配膳クルーにも付いてるかどうかも教えて頂きたいです。
回答受付中
:30から12:00だったのを常勤メンバーとして雇用したいので6:00から12:00に変更してもらいました。 その後予算の関係で配膳会社担当者に相談し,そのスタッフさんを6:30から12:00に(同意なし)変更しました。通常メンバーとして働いてもらっています。 そして、来月より全配膳メンバーの時間の削減をする予定です。 何か法的に問題ありますでしょうか?
回答終了
暇はどちらからもらえるのでしょうか配膳会?ホテル側?教えてください。
話しかしてませんでした。 「求人内容が違う!」って言ってもいいやつですか?
(月/1回まで) 求職者受付手数料 710円(月/3回まで) 取られてるんですが、ちょっと多くないですか…?この業界では普通なんでしょうか… 毎回予定時間より1時間は残業します。 月3以上働けばいいのかなとも思うのですが、遠い会場だったり、研修中だったら入れないところしか提示されなくて中々入れません。 ちなみにLINEバイトから応募したんですが、そういう紹介してもらうところから応募すると取られる感じですかね…?
ぽいせいで未だに小学生に間違えられます。 こういう人間がホテルの配膳やホールスタッフのバイトなど応募しても受かるものでしょうか?
やった事がないのですが、 応募するのは無謀でしょうか? ポテトやポップコーンや飲み物をカゴに入れて渡すことはやったことありますが、お皿でお客様の前に配膳などはやったことがないです。
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