給与の遅配が発生しました。 毎月月末払いだったのですが、先月は2日前になって 資金不足だという説明があり、今から…

Question

給与の遅配が発生しました。

毎月月末払いだったのですが、先月は2日前になって
資金不足だという説明があり、今から社長が自宅（足立区）を担保に入れて
銀行から融資を受けるという話でした。また、給与を10パーセントカットすると
通告してきました。

今年はなぜか有給が付与されず、
数ヶ月前に有給の欄が給与明細から消えました。

就業規則の開示を受けていないので
社員に説明せずに就業規則を変えたのでしょうか。

倒産フラグに思えてきました。

でもなぜか新規の仕事を請けようと
営業して回っていたりします。
そんな微細な努力で回復可能な状態でしょうか。

Answer 1

回復可能かどうか なんて 恐らく 誰にもわからないでしょう。
社長が絶対 大丈夫なって言っても 確かのものなんてありませんよね。
後は 貴殿が この会社でどうしたいのかです。
質問にあるようになんとかがんばって ひとつでも仕事を勝ち取って 会社の支えになるのか、
それとも、見切りをつけて次の会社を時間をみつけて探すか、どうするかってところですよね。
あと、給料が出るまでそれなりにがんばるのか、そんなところではないでしょうか。
自分も 遅配が発生した会社に以前勤めていました。
営業職ではないので 仕事を勝ち取ってくるなんてできませんでした。
ミーティングすら行われない職場でした。
しかし なんとかせねばとの思いで 自ら 社長 専務 社員に 声をかけ
今後の経営 や 現在の仕事の状況等々 協議の場を持ちました
しかし そのうち 社長は参加しなくなり あまり つづきませんでした
もちろん 声はかけ続けていましたがね
結局 遅配が1ヶ月以上になり 生活がままならないので 社長に引きとめられましたが 辞めました
今も遅配分は 支払れていません。法的にも数年前に時効になっています。
今はいろんな方のおかげで 無職期間もほとんどなく 今の職場で働かせて頂いております。
あのときは 怨むもなにも 支払い能力が会社には ありませんでしたので
どんな会社知らなかったにせよ自分が志望して入った会社です。契約書に印おしたのも自分ですよね。
だから自分の責任、運命と思って、辞めてすぐ切り替えて 次の職場を探しました。
幸いすぐ新しい職場に就きました。
恐らく自分より大変な想いをされていると思います。頑張ってください、そしてお体には気をつけて下さい。
長文失礼しました。

Answer 2

早く見切りをつけて転職することをオススメします。

言葉は悪いかもしれませんが、しがみついていても良いことはありませんね