「うそっ…私の年収、低すぎ？」という、@typeの広告は転職を煽っております。なぜ、規制されないのですか？若者が騙されて…

Question

「うそっ…私の年収、低すぎ？」という、@typeの広告は転職を煽っております。なぜ、規制されないのですか？若者が騙されて、大企業を辞めたら@typeは責任持つのですか？

Answer 1

規制うんぬんは別として、
私もこのバナー広告大嫌いです。

景気がいい時なら実際騙されそうです。
リーマンショック前の好景気のときもたくさん騙されて転職し、
あとで「話が違う！」と駆け込んでも、
「うちは紹介しただけ。労働契約はあなたが結んだんでしょ、うちは労働紛争介入しません」といわれて途方にくれた人多数。（@typeではない）
私も当時もう少しで売り飛ばされるところでした。

Answer 2

能力のある方は 上がりますし、
常識的には 次の会社が内定 あるいは 仮契約されてから退職します。

ですので、完全に騙しているわけでは ないのでしょう...

Answer 3

ごめんなさい、その宣伝は知りません。

リクルート社が、バブル期以後急成長したのは、まさに転職をあおったからだと思います。

しかし当時は、転職しても受け皿がありました。
今はありません。

せっせと政治献金をしいれば安泰です。

Answer 4

１００％あり得ない話ではないのでグレーゾーンですね
だから規制されないと思います。

どんな広告でも数％成功があれば嘘ではないからです。

ちなみに規制されるとしたら１００％なりますと断言したら
まずいとは思いますが