管理職ですが、毎日残業、残業できついです。残業代はもちろんつきまそんが、管理職手当はついています。しかし、ほぼ終電の帰宅…

Question

管理職ですが、毎日残業、残業できついです。残業代はもちろんつきまそんが、管理職手当はついています。しかし、ほぼ終電の帰宅で、心身ともに疲れました。人事や労働組合は管理職なので、関知せず。このまま限界までいくしかないですか？

Answer 1

ご苦労様です
ご自身が一番わかっている業務において
やはり息抜きを工夫して頂いて
自己防衛していくしか無いと思います。

知ってるやり方として、医療面の定期検査日
を作り、早退や半日有給をとるんです。
きっと誰かが代わりに勤務します。 それでよし＾＾＾

Answer 2

その残業は必要性があり残業しているのでしょうか？労働基準法なんて、度外視の会社は永遠に変わりませんよ(^-^;
役職手当は管理職としてついていると思いますが、月何十時間の残業が見込まれる場合、最初から手当として金額を明らかにしている会社もあります。また残業や休みが取れない場合、他の所で休めるようにある程度融通を利かせてくれる会社もあります。
あなたが管理職で、管理職自身が思うようにならないとすると、部下も同じように大変な思いをしているのでは？と想像します。立場上必要な残業もあると思われますが、改めて入社時に交わした雇用契約書を見直して下さい。会社と話し合う事ができない、誠意がない、立場が悪くなったなどの場合、最終的には労働基準監督所に相談してみて下さい。働く側の味方です。

Answer 3

今日は８時に終わる自由さは、管理職にはあるはずです。

悪いことしてる訳じゃないんだから
今日は８時に、７時に帰るんだ！という気構えも必要だと思います。

極論ですが、職を失って、就職探ししている人と比べれば。。。