どちらの職場でパートすべき？ 4８歳主婦(子供1８歳以上)が働く場合、どちらを選ぶのが良いと思いますか？ 理由もお願いし…

Question

どちらの職場でパートすべき？ 4８歳主婦(子供1８歳以上)が働く場合、どちらを選ぶのが良いと思いますか？ 理由もお願いします。【コイン100枚】
Ａ。事務・休憩１時間/時給850円
雇用、労災保険なし。有休なし。
自転車利用で通勤時間25分。
Ｂ。軽作業・立ち仕事で休憩30分/時給750円
雇用、労災保険あり。有休あり。
主要駅前にあり、始発駅で座って通勤できる電車利用で、通勤時間40分(定期代支給あり)

どちらも勤務経験あり、扶養の範囲内での勤務。通勤時間は違いますが、帰宅時間は、あまり変わりません。
Ａは、勤務時間が長く、労災、雇用保険が引かれない分、年収は多くなります。
他の支店が、隣接市へ移転しているため、Ａも通勤が難しい場所へ移転する可能性もありえます。
仕事は、単調作業で喫煙者が多いＢより、事務のＡの方が、快適に仕事ができますが、通勤は、夏場や天候の悪い時の自転車通勤は、きついです。
仕事内容と、職場環境、時給、長く働ける点では、Ａ。
通勤と、定期代支給と、雇用、労災保険があり、自社ビルで移転の可能性がなく安心して働ける点点では、Ｂが良いのですが、どちらも業界大手の職場で、一長一短があるため、色々なご意見を伺いたいと 質問いたしました。
40代後半～の女性のたくさんのご意見をお待ちしています。

Answer 1

ご質問文の最上部、３秒見ただけで「Aはダメ」と思ってしまいましたが、どうなさいます・・・？（苦笑）

雇用保険や有休のこともそうですが、労災保険は人を雇えば例外なく加入するのがルール（雇用主の全額負担です）になっており、これを平然と「入りません」と公示してくるのはろくでもない事業所なんですね。「業界大手」というのがちょっと信じられないくらいで。

自転車で25分は距離的に近いと言えず、事故に巻き込まれた際の通勤災害も適用にならない仕事は、進んで志願できるものではないです。一家の主婦としても。

ですので、Bに対して決断できるかどうかだけの問題です。ご質問文ではまんざらではないような印象ですが、喫煙者が多い環境は今でもたまに相談事例があるほどに切実な問題と化します。そこのところです・・・