通勤災害の休業補償について。 7月下旬に会社に提出しましたが、未だ振り込まれていません。

Question

通勤災害の休業補償について。
7月下旬に会社に提出しましたが、未だ振り込まれていません。
そこでちょっとお聞きしたいのですが、休業補償を支給するにあたって、審査みたいなものはあるのでしょうか？
会社の労務士？を通して提出しているそうなので、書類に不備があるとかはないとおもうのですが･･･。
(不備があったらその時点で会社から言われると思うので)
申請しても、担当の人が「ん？」とかって思えば、支給されない、又は支給までに更に時間がかかるとかもありますか？
そしてもしそうなった場合、その際は私本人に連絡がきますよね？
今の時点で特に連絡がないという事は、別に問題があるわけではないのか、それともまだ審査？してないのか･･･。

Answer 1

労災保険で通勤災害の場合は休業補償ではなく、
休業給付となります。

その怪我なり病気なりが通勤に起因するものか、
通勤上とみられるかなど、労働基準監督署で
審査を行います。

業務災害の過労死や精神障害などの複雑・
困難な事案ならともかく、通勤災害なら、
よほど特殊な事情がなければ、２ヶ月もあれば
決定されると思いますので、７月末に労働基準
監督署に提出されたのなら、すでに支給・不支給
の決定がされていると思います。

決定は本人あてにされます。
通知は請求書に書かれた住所あてに送られますので、
もしも請求書に住所が正しく書かれていなければ、
通知は届きません。

７月下旬（末日だとしても）に提出されたのなら、
これまで何の連絡もないのはおかしいくらいですので、
実際に提出されたのか会社に確認してみてください。
提出から１ヶ月以上経過しているようなら、労働基準
監督署に処理状況を確認してみてください。

もしも監督署で１ヶ月以上放置されていたのなら、東北の
被災地にお勤めでないのなら、担当者ではなく責任者に
苦情を言ってもよい状況です。