会社の業績が悪いという理由でここ何年も昇給やボーナスはありません。 私は子供がいるのですが、休みは取

Question

会社の業績が悪いという理由でここ何年も昇給やボーナスはありません。
私は子供がいるのですが、休みは取会社の業績が悪いという理由でここ何年も昇給やボーナスはありません。
私は子供がいるのですが、休みは取りやすいので我慢してきましたが、先日経営者が前にいた社員と２人で旅行にいきました。多分経費です。一人１０万近くはかかっていると思います。
その他、「私は給料はもらっていない」と言いながら洋服や化粧品で毎月かなりの金額を使っています。年末調整でも１０万円くらい戻りがありました。

このまま、昇給やボーナスは望めないと思います。転職を考えた方がいいでしょうか？なんだバカバカしくなります。

Answer 1

私も勤続９年で昇給は入社して一回ぽっきりでボーナスは寸志の会社です。
同様に子供がいて、休みやすい（理解がある？）ので我慢していますが、先行きは怪しいので求職しながら働いています。
次が見つかれば即辞めても良いと思っています。
辞めるのは簡単ですが、生活もありますから次を見つけるのが先決です。
でも、なかなか見つからないんです。
辞める覚悟が出来ていればいやな状況も何とか我慢できますし、どうでもいいやと思えます。
あなたも目を別に向けて、そういう会社とは早々に縁を切った方がいいのでは？
割り切っちゃいましょう…

Answer 2

労働条件も与えられるばかりでなく、自分で闘って勝ち取って行くものです。
勤続年数が長いのなら、昇給を要求することは非常識なことではないです。

その時経営者側がどう出るか。
「いやなら辞めろ」というかも知れないし、あなたを他人に換えがたい従業員だと思っているなら、要求を呑んでくれるか、少なくとも慰留しようとするでしょう。
そこは駆け引きです。

ですから、雇用される側としては、まず自分が価値ある人材でいなければなりません。

Answer 3

多分、質問者の勤務先は同族会社のようですね。経営者が、経費を使い放題（？）にして、
従業員に対しては、会社の業績が悪いと言い逃れる。よくあるパターンですね。
生活の事を考えると、安易に転職はすすめられませんが、あなたがまだ若く、求人がたくさんある年齢ならば、現在の職場に勤めながら、あらたな職を捜してみるのも一つの方法だと思います。