退職する際、有給休暇を消化せずに退職しますか？

Question

退職する際、有給休暇を消化せずに退職しますか？有給消化をしないで退職すると、円満退職ではなかったように思われそうです。
有給を消化せずに退職した人いますか？

補足

円満退職ではなかったように思われたくないのは今の社内の人達にです。

Answer 1

別に消化しなくてもいいんじゃないですか。
出来なかった。 ってことで。

Answer 2

円満退職に思われそうにないというのは、
次の職場でということですか？

少なくとも、面接でも次の会社でもそんなことは
聞かれたことはありませんし、その会社の都合
（引き継ぎなど）で致し方ないこともあると
思います。

ちなみに、私は有給消化を一部（全部ではない）しましたが、
上司の了承を得て、引き継ぎも完全に終了させた
上で取りました。

Answer 3

いつまでと 日にちを切り退職で 最後まできちんと 出勤し 自分に与えられた仕事を最後までこなし
後を申し送れば
有休は消化しないで辞めても 問題なかったですよ
私も そのようにして退職し 再び同じ職場で 勤務してました
たつとり 後を濁さずであれば いいと思います

Answer 4

補足より追加。

うちの会社は逆に有給消化して辞めると嫌な顔をされます。

補足読みました。
「有給消化をさせてもらえないような辞め方だったんだ」ということですね。
もし消化できないならそれはそれでいいんじゃないかな？と思いました。旧会社の人なんて親友でもないし、辞めてしまえば疎遠になるものです。だからそこまで気にしなくてもいいかなと。
因みに、たとえば次の会社がすでに決まっていてその前日までは旧会社で引き継ぎ等しなきゃならなくて。だから有給使えないと思っておられたら・・・。
こういった場合でも使えますよ。
雇用保険も社会保険も、有給が終わって正式に退職した翌日から新会社で加入したらよいのです。（２か所以上で働いている場合、一番給料の高いところで加入することとなっています。もし新会社のが安ければ先に述べたように。新会社の方が高ければ、旧会社では新会社に入社する前日までで保険証は返却・雇用保険も脱退の手続きをしてもらう必要があります。）
↑のようなことは人事管理をしているとたまにあります。恥ずかしいことでも隠すことでもないので、堂々と言いましょう。