応募から面接、内定までの流れが早い会社は、やはりブラック企業でしょうか？

Question

応募から面接、内定までの流れが早い会社は、やはりブラック企業でしょうか？営業職で仕事を探している既婚31歳の無職男です。
勝手言って恐縮ですが、できるれば早い回答をお願い致します。

ある企業へマイナーな求人サイトから応募しました。応募したのは夕刻で、その翌日の午前中に電話がかかってきて「面接したいので○月○日に来てほしい」と言われました。
その際、持ち物としては履歴書だけと言うので「職務経歴書はいらないんですか？」と聞くと、あればもってきてください」との回答でした。いまどき正社員募集で履歴書のみなんて、と訝しく思いました。

電話のあった二日後に面接に行くと、面接官は支店長クラスの方（聞いてないので分かりませんが）。面接内容は先方の業務内容の説明を聞き、それについてこちらが質問するというスタイルでした。面接終了後は、特別行きたいとも思わなかったけれど、生活もあるから、内定もらったらどうしようかな～と考えながら帰途につきました。

その翌日、さっそく内定の連絡をもらいました。応募から内定までの流れが早すぎるのと、面接が一回だけということに、かなり戸惑っています。ただ、生活もあることですから、簡単に辞退できないのも現実です。現在は、他に質問事項が出てきたから、まとめてお聞きしたいので2,3日待ってくださいという理由で、待ってもらっています。

やはりブラック企業でしょうか？皆さんならどうしますか？

なお、あまり関係ない補足かもしれませんが、この会社はほとんど中途をとらず、新卒がメインのようです。

Answer 1

求人広告を扱う仕事をしている者です。

結論から言うと、内定出しが早い＝必ずしもブラック、なんてことは絶対にないです。
その会社は、普段は新卒採用がメインなのでしょう？
それが普段やらない中途採用に踏み切っているのですから、急な退職者が出たなどの事情で、すごく採用を急いでいるだけかもしれません。

職務経歴書を必須にしていないのも、普段が新卒メインだからではないかと思います。
新卒の人は職務経歴がないのが当たり前ですから、基本的には人柄で採用しますよね。
それを育てて戦力にするのを通常としている会社なので、転職者であっても新人なら同じように自社で育てればいい、と考えているのかもしれません。
そういう考えなら、職務経歴はそんなに重要ではないわけです。
面接の回数にしても、中小企業の場合は、何か不安要素があれば複数回やるけれども、良いと思ったら1回で決めちゃう！という会社は結構あります。

また、最近は仕事探しの手段が豊富にあるせいか、求職者が複数の会社を併願していることが多く、内定を出しても他社に取られて辞退されてしまうことがよくあるので、私たちのように採用のお手伝いをしている者は、必ず「本当に良いと思った人には出来るだけ早く内定を出すように」とアドバイスしています。
本当に欲しいと心から思った人に対しては、面接したその日に内定を出す会社だってあるんですよ。

これらの事を総合して考えると、あなたの人柄が高く評価されて即決された、という可能性は十分あります。
選考プロセスだけでブラックだと決め付けて辞退してしまうなんて、もったいなさすぎます。
そもそも、たとえ世紀末級のブラック企業だったとしても、人を採用したら最低限の給料は払わなきゃいけない以上、それなりにリスクはありますので、決して「誰でもいい」なんて考えは持っていません。
むしろ、少しでも長くこき使える耐久力に優れた人材が欲しいので、かえって厳選したりする場合もあります。
選考プロセスでその判断をすることは不可能です。
会社がブラックかどうかなんて、感じ方は人それぞれで、入ってみなければ分からない事ですから、最終的にはあなたの勘で決めるしかないと思います。

Answer 2

皆さんの言う通りですね～

ごもっともです！

会社の体質、体制は様々です！仕事内容、福利厚生、雰囲気が悪くなければ

快く奮起しようという気持ちが大事でしょう！

頑張ってください！

Answer 3

人事をしています。
流れが早いことで何故ブラックになるんですか？
現場の事情を汲み上げる風通しのいぃ会社さんだと思います。

面接が支店長クラスで１回なのも それで十分なんでしょう。
中途を取りまくってるなら使い捨てとも考えられますが、違うようですし。

気になるなら再度面談を依頼してみたらいかがでしょう？
向こうが忙しそうなら、面倒な応募者 と受け取られないように あくまで前向きに装って下さいね。

Answer 4

ほしいと思っていた人材ならば迅速に動くでしょう。
面接しにいったその場で採用を決定する会社もあるくらいですから。
企業なんてそんなものです。
私ならば他に応募している企業が何社かあるので、それがすべて終わるまでは待ってほしい
とホントに出してなくても言いますね。
企業側が早急に決断をとか、それならばと渋るようなら、こちらから縁がなかったですねと断ります。
主導権は自分が握らないと。いいなりになってはいけません。

貴方の言うブラック企業という定義がどういうものかは知りませんが、
どの企業でも悪いところ、というのはありますよ？