派遣のシステムについて質問です。 以前派遣社員として勤めていたショップ運営会社へ特に紹介予定派遣ではなかったんですが、…

Question

派遣のシステムについて質問です。
以前派遣社員として勤めていたショップ運営会社へ特に紹介予定派遣ではなかったんですが、運良く正社員になり三年ちょっといました。
今年結婚を機に退職したのですが、正社員になって以来全く連絡がなかった派遣会社のアデコからタイミング良くお仕事の紹介をしたいと電話がありました。
ただの偶然でしょうか、それとも私の退職をなんらかの手段で知ったのでしょうか。
もしかして、私が正社員で所属している間も会社からアデコへ手数料のようなものが発生していたのでしょうか。
ちなみに、アデコと以前の会社の事務所は同じビル内にありました。
しかし私以前にも以後にも会社では派遣は雇ってません。(私が派遣中の店舗の運営会社が変わり、その時に正社員になれただけで基本的に正社員のみで運営していました。)
なので、取引はなかったはずなのですが。
正社員になる際にすでに紹介手数料として70万くらい払ったという話は上司から聞いていました。

もしわかれば、私が派遣中に会社からアデコへどのくらいの料金を払っていたのかも知りたいです。
当時の時給は1,150円でした。

Answer 1

紹介予定派遣や、他にも派遣→直接雇用になったですが、特にいくら手数料を支払わなければいけないという決まりはなく、契約書により決まります。
直接雇用になった段階での月収の３ヶ月分という会社もあれば、年収の35％というところもあります。
70万円払ったかどうかは実際わかりませんが、私も派遣→契約社員になり、しかも人事部だったので自分の情報が丸わかりで、私の時は85万円くらいだったのであり得ます。
ちなみに同じ給与で直接雇用になった同僚は、派遣会社が違っていたのでもっと安く、派遣会社によってこんなに差があるんだ…とびっくりしました。

直接雇用になると、最初に払った70万円と言われる手数料以外は支払いはありません。

アデコから連絡があったのはもしかしたら偶然かもしれませんし、
アデコの誰かが最近あなたをビル内で見かけないので誰かに聞いて退職を知ったのかもしれませんし、
なんせ同じビル内でしたら、故意や悪意でなくあなたの退職を知ってしまう事があります。
私も多数の派遣会社に登録しておりますが、連絡がなかったところからひょっこり電話があったりします。そのタイミングは様々です。
「仕事を辞めたいな～」とか思っている時とかですと、別に退職の意思を伝えているわけでもなんでもないのに、ベストタイミングだったりする事もあります。あまり気になさらなくて良いと思います。

あと派遣社員の時に、企業→アデコにどれくらい支払っていたか…ですが、これも様々ですので一概には言えません。
ただ、よくある話として流してほしいですが、派遣料の70％くらいが本人の給与と言われています。私自身は実際そうでした。
となれば…1600円くらいですかね？
（何度も言いますが…これは確実ではないですよ）

Answer 2

私はある会社で人事も行っている者です。
まず、最後の質問ですが派遣会社が給料からいくら天引きしているのかは知ることはできません。
会社側は把握していることもありますが派遣社員がそれを知ることはありません。

それから紹介手数料として70万というのは高すぎます。ショップ運営会社関係の派遣のことは詳しくありませんが、もっと単価の高い現場作業や特殊な資格のいる派遣社員を正社員として雇う際の手数料でも40万を超えることはまずありません。
上司はおそらくあなたにこれだけのお金がかかっているんだということを大げさに言いたかったんでしょう。
普通は紹介手数料を派遣社員にしれせるようなことはあり得ません。

最後に正社員になって以後の手数料ですが一切発生しません。でなければ正社員とは言いませんしあなたの勤め先のショップ運営会社が紹介手数料を支払ったのちも手数料を払い続けるのはおかしいでしょう？
あなたが経営者ならそのような支払いをしますか？絶対にしないでしょう？
派遣会社というのは派遣先に迷惑をかけていないかや新しい人材を探しているところはないか派遣先の会社を普段から巡回しているものです。その時にあなたが辞めたことを知ったのでしょう。
また、あなたが辞めたことを知り新しく仕事を探しているかも知れないと思い連絡してきたのでしょう。
仕事を探している人を探し派遣する。その時発生した手数料で売り上げを上げるのが派遣会社です。
あなたのもとへ連絡が来てもおかしくはありません。

連絡がしつこく連絡をしてほしくないのであればその旨を伝えればなくなります。