求人票について。 昇給のみ有りの会社と賞与のみ有りの会社どちらを選びますか？ 条件 昇給:3000円/月 賞与:…

Question

求人票について。
昇給のみ有りの会社と賞与のみ有りの会社どちらを選びますか？
条件
昇給:3000円/月
賞与:年2回 3ヵ月分

社会経験が無い為疑問に思っているのが、昇給についてです。
月三千円も上がってたらとんでもない数値になりかねません。
求人票にはそう表記されていますが、実際にはどういう待遇になるのでしょうか。
こちらも併せてお願いします。

Answer 1

前提として、総支給額（税込年収）が双方同じ場合。
当然、昇給のみしかないほうが収入が上がるので、昇給のみの会社を選びます。
3000/月が間違い等でなければ、どのようなことがっても昇給し、年３６０００円上がることになります（雇用月も昇給するなら）。

賞与の場合、支給額が一律で決まっているとかでなければ、基本給に対して月数とか％で計算します、
基本給のみ賞与の対象としているばあい、基本給額が少なければ貰える額は少ないです、また、就業規則などに会社の業績や考課によって支給するとなっていればゼロの可能性もあります。

＞求人票にはそう表記されていますが、実際にはどういう待遇になるのでしょうか。
求人票を出している会社に聞くしかありません。
昇給が月単位でおこなう会社もあります。
年で３万６千円は今ではかなり大きいですが、一昔前は結構ありました。
右肩上がりの会社なら、現在の不況でも、こういう待遇のところがあるのかもしれません。