旦那がスタッフサービスに登録し、紹介予定派遣との事で働き始めました。

Question

旦那がスタッフサービスに登録し、紹介予定派遣との事で働き始めました。よく聞くと２ヶ月更新で社保なし雇用保険のみだそうです。 ２ヶ月後に正社員になるか、もう２ヶ月更新後に正社員になるか、今のところ予定は未定です。

なんか不安です。社保なしって？２ヶ月更新なんて聞いた事ないし。通常試用期間って３ヶ月では？不安です☆

Answer 1

スタッフサービスで紹介予定派遣で働いてる者です。
２ヶ月ごと更新で、半年後に正社員予定です。いま４ヶ月目になります。
確かに最初の２ヶ月は雇用保険の加入でしたので、ほかの保険は自分で役所にて加入しました。３ヶ月目からスタッフサービスで加入しました。
また、更新期間は、派遣先によっても、仕事ないようによっても変わってくると思いますし、スタッフサービスは大手ですから、ちゃんと確認したら対応してくれますよ♪！

Answer 2

そんな事ないですよ。
紹介予定は6カ月が最長です。最短では１カ月でも有り得ます。
なので→「２ヶ月後に正社員になるか、もう２ヶ月更新後に正社員になるか」は有り得ます。

●社保（厚生年金・健康保険）は２カ月以内の期間を定めて雇われた人は適用除外になります。
２カ月の雇用契約を派遣会社と結ばれている様にお見受けしますので適用除外とされているのでしょうね。
派遣のまま更新した場合には派遣会社に申し出て加入させて貰いましょう。
但し、今の段階で労働保険は加入出来ますので確認した方が良いですね。

●試用期間は最長６カ月です。
３か月とは決まってはいません、
ただ会社の就業規則で最長の半分、３か月をとるところが多いと思います。

補足ですが、
●紹介予定の場合には
既に試用期間を経たとみなされ、派遣先に直接雇用された後は
派遣先で試用期間が設けられる事はありません。

紹介予定で注意なのは、派遣先に雇用された後の雇用区分は正社員でなければならないという事ではありません。
直接雇用をするかどうか？なので正社員かどうかをきちんと確認しておく事をお勧めします。

折角のチャンスですから
旦那さまには頑張って欲しいですね(^o^)丿