労災の認定について

Question

労災の認定について仕事上でクリーンシューズに鉄板が入った安全靴を使用して仕事をしています。

クリーン室での勤務なんですが、仕事上かなり体を動かす為、足を踏ん張ったりぶつけたりして非常に痛いです。

３ヶ月ほど前に足の指に爪が食い込む陥入爪（かんにゅうそう）になりました。そのときは自分で治療費を払い

仕事も一日欠勤しました。

しかし、また再発して治療しなくてはいけません。何度も自分で治療費を払う事はできないので、

労災認定してもらって治療したいと思います。それと同時に会社も退職します。

労災認定してもらう際にどのような手続きを踏めばいいのでしょうか？

その靴でなったという証拠などが必要なのでしょうか？

会社が認めない場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Answer 1

労災の認定は労働基準監督署が行います。会社は認定に関与しません。

手続き的には会社経由で行うのが普通ですが、個人でもできます。
なので、会社に申し出て、会社が手続きをしてくれないなら、近くの労働基準監督署に相談していただければ必要な書類がもらえるはずです。退職してからも手続きはできます。

尚、転んで骨折のように因果関係が明らかなケースはすぐに認定されますが、
直接の因果関係がわかりにくい場合は時間がかかり、認定されないケースもあります。
靴が証拠として、直接必要かどうかはわかりませんが、事故の状況など細かな記入が必要で、直接、事情聴取がなされる場合もあります。

労災申請中の医療費は医療機関によりますが、一旦、全額自費で支払い認定が通れば医療費の給付を受け通らなければ通常の保険適用として、7割の還付を受けます。
労災指定病院の場合は、払わないで認定が通らなければ通常の保険適用で3割を後で払う場合が多いようです。

いずれにしても会社に不信があるなら直接、監督署に相談されることをお勧めします。

Answer 2

会社経由または、個人でおこないます
手続きは下記サイトが参考になると思います
http://www.rousai-ric.or.jp/procedure/index.html

証拠というよりも、医師の見解が重点になります
通常は、労災指定病院を受診するのがよいのですが。。。

まずは、会社に相談してみてください

お大事になさってくださいね

Answer 3

労災は申請したら降りるなんて考えていたら大間違いです。

労災の認定を得るのは結構むずかしいのです。

特に、怪我とかの仕事と直接因果関係が証明できるもの以外は労災を拒否されることが多いのです。

＞その靴でなったという証拠などが必要なのでしょうか？

絶対に必要ですが、証明は不可能と言えます。
あきらめてください。まあ、後学のために一度申請するのもいいかもしれません。
やつらが拒否してくるのがわかります。

実際に周りでは骨折とかの怪我以外でおりたことはありません。
腰痛や病気はすべて断られました。説明を長々されて断られました。

Answer 4

労災申請は個人でも可能です。

まずは会社に労災申請をいってください。
会社がみとめれば労災申請を会社が出します。

ただ、一度健保適用で治療してしまっているので
会社にとって「今更」感がでないとも限りません。

労災の申請書用紙を労基にいってもらうかなんかして
病院の窓口では「労災」の旨申告し健保で処理してしまわないようにしてください。