有給休暇の買取は禁止されていると思いますが、同じ会社で、忙しすぎて年間一日も消化しない人もいれべ、ほ

Question

有給休暇の買取は禁止されていると思いますが、同じ会社で、忙しすぎて年間一日も消化しない人もいれべ、ほ有給休暇の買取は禁止されていると思いますが、同じ会社で、忙しすぎて年間一日も消化しない人もいれべ、ほとんど消化してしまう人もいます。これって平等ではないように思うのですが、どう思いますか。

Answer 1

まじ、同じです。
買取は、禁止されていますが、
別口でストックしておいても良いと思いませんか？
会社規定に掲載されていない長期休暇（病気など）の時に
この別口有給を発生させて、欠勤を回避させる。
適度に有給消化をしている人は貯まらないから平等ですよね。
取締役に案を提出したら却下され自爆しました。

Answer 2

同じ会社でキチンと取っている方がいるのなら取らない方が悪いと思います。
うまく仕事を調節できない、管理できないという評価なのではないでしょうか？
時にはズルくなり、休みリフレッシュして、次の出勤に頑張れば良いのです。

とは言っても実際はいろんな理由があると思いますので
私も買取は賛成なんですけどね。。。。。そんな私も消化しきれてませんもの。

Answer 3

1日もとらない人は好きでとらないのか
とれないのか、が論点です。
私の会社ではどちらともいますので
なんともいえません。

Answer 4

有給休暇は、「権利」であって「義務」ではないので、行使しないのなら意味はありません。
「権利」は一定の条件の下に平等に与えられているわけです。
また、就業もその忙しい会社・忙しい仕事を選択されたのはご本人ですね。
不満があるのなら転職されるなどの方法もあります。
家庭の事情や社会的事情などで再就職が難しい、というのも本人の事情であり選択です。
そこには、残念ながら不平等はあると思いますが・・・。

同一条件で有給消化できる人と、出来ない人がいるのであれば、仕事のやりくりなどの手順、本人の仕事の管理能力の差かも知れませんよ。