求人雑誌に前から気になってた仕事が募集されてました。 ただ募集項目がアルバイトです。 ですが 正社員登用制度有り…

Question

求人雑誌に前から気になってた仕事が募集されてました。
ただ募集項目がアルバイトです。
ですが
正社員登用制度有り
各種社会保険有り
とあります。
私は今フルタイムでパートで働いてます。
条件だけみればパート、アルバイトともあまり変わらないのですが？
このパート、アルバイトの線引きはどう違うのでしょうか？
お願いします

Answer 1

こんにちは♪

単純に会社ごとの使い分けです。

法律での違いも有りません。

パート労働法（通称名です）として短時間労働書の扱いに付いての法律として、パート労働者アルバイト労働者双方に適用される法律です。

http://www.pref.ehime.jp/050keizairoudou/050rouseikoyou/00002595030...

厚生労働省のパートタイマーの見解です。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1k.html#q2

言葉としてはパート（part）は英語で、アルバイト（arbeit）はドイツ語です。

多くの人の認識としては、

・働く労働期間が短い労働者の雇用形態がアルバイト。

・働く時間が社員より短い労働者の雇用形態がパートですが、アルバイトで何年も働いているや、パートで残業をするも聞きます。

Answer 2

単なる「呼び名」で明確に規定されたものではないです。
ですので違いは、その会社によります。