派遣の仕事で悩んでいます。

Question

派遣の仕事で悩んでいます。２２日～勤める仕事がＯＡ事務かと思ったら、庶務事務でした。自由化業務にあたるので契約は最長３年です。

これを面談受けた翌日に知りました。

今まで経験が無い、業界・業務内容ですが、電話での案内を聞くと、直近で勤めたいた業務を活かせると聞いたので応募しました。

このご時世なので、あまり仕事を選んでられないし、自分からエントリーした案件（１ヶ月で４０件ちかくエントリーしました）は派遣会社内の社内選考で全く通らず、向こうから電話で紹介してくださった案件で話を進めてもらい、面談で採用され２２日～の勤務になりました。

しかし１６日に他社の派遣会社から、直近で働いてた生保業界の財務部の仕事を紹介されました。（２６業務の中では５号か１０号業務にあたるそうです）

今までの職歴で一番長く務めたのが、生保の数理部門（庶務・一部決算業務）でしたので、後から紹介頂いた案件に興味があります。

職務経歴も５社あり、業種・職種共に統一性がありません。もう３０歳なので、これ以上、業種・職種を変える事に将来への不安やキャリアの形成が出来ないと感じています。

決まった方を断り、最近、紹介頂いた方を選ぼうかと考えております。

ここ数日凄く悩んでます。断れば派遣会社にも就業先にも多大な迷惑をかける事になるし・・・ しかも通常はトライアル期間を設けるはずが、企業側からトライアル期間なしで３ヶ月の契約を頂いたそうです。
なので既に社会保険の加入手続きも、進んでしまっているのです。

前の会社では企業都合で７月末で辞める事になり（７月１日に月末迄で契約終了といわれ）、次の仕事先を急いで探してて、８月１日～すぐ働けるようには動いていました。

ですが、今回決まったお仕事は８月３or４日に電話で紹介頂き→１０日面談してすぐ採用を分かり→１５日～就業のはずが面談結果の通知の際に企業都合で２２日～の勤務になります。 と言われました。

１５日～働けると思って話を進めてもらったのに、１週間も遅れるなら、他の選択肢もあったのではないか？ と後悔しています。もっとexcelやAccess、多少の英語を使った事務をしたいのに、スキルアップどころか前職より難易度が下がる業務内容に焦りと決まらない不安から妥協して選んでしまいました。

データ入力と庶務事務で今後、正社員の道はひらけるでしょうか？

私の考えがおかしいですかね？（涙）

Answer 1

大変重要な選択ですが、スピードも優先しなければならないのでちょっと混乱してしまいますね。まず、最優先することは「今後の労働」だと思います。その点では質問者さんの意思は固まっているようにお見受けいたします。未経験かつ不安材料の多いところより経験実績のある業種で力を発揮したいというのは妥当なお考えと思います。要するにお困りなのは「どうやって断るか」ということだと思いますが、これはお詫びする以外ないと思います。誠意をもって対応するのであれば1分1秒でも早くお断りを入れてください。それ以外は無いと思います。理由は「知人のコネで就業先を手配してもらって断りきれなかった」などでいいと思います。派遣会社も午前中に断ってもらえば午後に手を打つことも可能ですので。また、派遣会社にしても派遣先の企業にしてもその程度であれば想定されるリスクなので大問題にはならないと思います。とにかく早く断りを入れて下さい。

Answer 2

現在派遣社員として働いています。

庶務事務といっても色々ですし…
実際に中に入ってみないとわからないですよね。

私はここ３年半ほど派遣社員として庶務事務、経理補助
などしてきましたが、とても働きやすい職場だけど、雇用形態が
派遣なので、社員さんと同じことをしても時給は上がらないし、
福利厚生もいいわけではない…

頑張っても報われない気がして、今は仕事しながら正社員で
探しています。

派遣だったら、「スキルアップ」とか書いてあってもたかが知れている
というのが今まで働いてきて思ったことです。

そんなにスキルを生かしたい！やりがいのある仕事がしたい！と
思うのでしたら、正社員で探したほうがいいと思います。

今紹介されているところが不満なのであれば、早く御断りをしたほうが
いいと思います。
スキルとかやりがいうんぬんより、派遣会社イメージを壊すようなことを
するのは社会人としてどうかな…とは思います。

Answer 3

貴方が両方に仕事に就いたところで、正社員への道は開けません。
正社員になりたいのなら、直接雇用の試験を受ける事です。
生保の数理部門とはいえ、庶務がメインの為に庶務業務を派遣元から紹介されたのでしょう。
また、全ての派遣会社がトライアルが３か月未満ではなく最初から半年の契約を結ぶ所もあります。社会保険が初日からある企業に関しては、契約を刻まずに派遣先の意向通りに契約期間を結ぶようです。

貴方が天秤を掛け悩んでいる仕事に就業は決まったのでしょうか。
直ぐに返事をしないと他の方に紹介が行く事もあります。運よく面談迄進んでも断られる事もあります。

貴方が結論を先送りすればする程、代替の人員手配が出来ない事は理解してますか。
16日に断ってくれれば何とかなるものを、明日断られたら大変な問題になります。
明日は金曜日です。22日は月曜日です。
人の手配は出来ずにドタキャンになります。会社の信用は丸つぶれです。

社会保険は入社後でないと手続き取れませんので、今の段階なら手続きしてません。
派遣元の迷惑も考えて、早く結論出して下さい。