バイトと契約社員の賃金格差、かわいそうだと思いませんか？

Question

バイトと契約社員の賃金格差、かわいそうだと思いませんか？本日、郵便局のアルバイトの広告入ってました。契約社員は取る気がなく、バイトを取りたいみたい！
前年のことをいいますと、郵便局の契約社員は１２月分の給料は２５万円以上だったのに・・・バイトは１５万円以下、勤務日数同じなのに・・・、１２月１０日の８万円のボーナスも契約社員はありますが、バイトはありません。
バイトから契約社員になった人知ってますが、６月の賞与はバイト期間は算入せず０円！ 前からいる契約社員は賞与は８万５０００円
１月分の給料のことを言いますと、バイトから契約社員になった人１月４日で雇用契約をきられ、１月１９日に契約社員で採用、つまりトンネルがあります。 なので給料は総支給で５万円手取りは２万５０００円です。
小学生の小遣いかって怒ってました！
同期の契約社員は２２万６５００円です。結構、通勤費のこともクレームが上がっています、車通勤は５０円しか出ない。 公共交通機関は定期券の給料では計算せず、往復の普通運賃×勤務日数で計算する、６ヶ月定期にしてしまえば合法的に節約できますし・・・・
以前の郵便局はバイトと契約社員は分けておらず、非常勤職員として１くくりでした。民営化後、契約社員とバイトに細分化してボーナスなども対象外としてしまいました

補足

正社員とバイトでは格差あってあたりまえ、契約社員とバイトで格差ってあるもんでしょうか？

Answer 1

民営化していない公務員だって、今は「窓口のおねえさん」ほとんどが「非常勤職員」です。
郵便局はまだ良い方で、15万以下どころか10万以下ですよ、勤務時間・勤務日数は同じでね。ボーナスなんかもちろんないし、交通費なんか1円もない。それでお茶代は出させられる所もある。どちらも労働に付随するコストなのに、雇用側のコストだけ取るのね・・・

民間企業でも状況は同じです、一部の政治家がいつか「格差社会をなくそう！まずは時給のそこあげを！」と唱えたら「バイトに支えられてるんだ、そんなことをされたら死活問題だ！」と経団連であれ、テレビによく出てくる某居酒屋の人であれ非難囂々でしたよね。

ずるいんですよ、どいつもこいつも結局。
何のために働くのか、学生は分かってないと笑う彼ら社会人のほうがよっぽど分かってない。だから自分の財政状況だけで人の給料を語れる。
そんなに金がないなら、人なんか雇わなくていいんですよ。「ない金でものを買う」なんて馬鹿がやること。お金がないなら買わない＝雇わない選択があります。
企業であれ公共施設であれ公務員であれ、

自 分 は そ の 給 料 で 働 き た い と 思 う の か

一度でいいから考えて頂きたいものです。自分が働きたくない給料でよく人に働けと言える物だと思いますよ。
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補足読みました。
あなたが 何に こだわってるのが全く持って意味不明です。
なぜ正社員とバイトで格差があって当たり前なんですか。正社員とバイトの格差があって当たり前なら、どうして「契約社員とだって格差があって当たり前」ではないんですか。
ボーナスがあって昇級があって昇給があって退職金がもらえて40年くらい働ける正社員ではないという格差が存在しますよね。
正社員は残業があるといっても、残業代以上の格差がありますよね一般的に。それをおかしいとは思わないと？
ならおたずねしますが、正社員とナニカという二種類ではなく、正社員と契約社員とアルバイトと派遣と、何種類も雇用があった「理由」は何ですか。
ナントカ長にならせなくてよい、という前提ならば、どの雇用形態でも仕事は同じ、時間も同じ、なのにどうしてですか？

＞小学生の小遣いか
「市場の原理」は何も商品・サービスだけである必要なく、雇用される側にも市場の原理を働かせていいはず。安いから人が来ない、という状況に落としてやることが必要だと思います。中小企業に学生がこない理由を、その会社の知名度のせいにするぐらいだから（苦笑）気づくかどうかわかりませんけどね。

「働かないよりマシ」「ダンナの扶養内がいい」と労働を安売りする人間がいるから、どんどん下げられてる（もしくは上がらない）という状況にあると思います。