運転代行をしていますが給料が完全歩合制です。

Question

運転代行をしていますが給料が完全歩合制です。就業時間は決まっていて、19時から05時、までです。
1件もない時は、給料は0円です。
又、深夜働いているのに手当も付きません。
又、「今夜はもうないから早く帰る」と
言うと、部率を下げるといわれました。
意見を聞かせて下さい。

Answer 1

本当に「給料が完全歩合制」なんですか？
だとすると、最低賃金法に抵触しますが・・・。

会社がそんな危ない橋を渡るはずがないので、
おそらく雇われて給与をもらっているのではなく、
業務委託として報酬をもらっているだと思います。

雇用契約を結びましたか？
業務委託契約とか業務請負契約などを結んだのではありませんか？

Answer 2

深夜に人に迷惑をかけないような仕事を探されたらどうでしょう。

Answer 3

あなたの場合、労働時間が決まり時間管理され、勝手に帰ることができませんので、業務委託契約を結んでいても、労働基準法が適用される労働者とされます。

労働者ですから、完全歩合制であっても労働時間に応じ、保証給を定め、賃金を支払わなければなりません（労働基準法２７条）。

保証給は、もちろん最低賃金を上回っていなければならず、法律に対して逐条解説を施した文書であるコンメンタールでは、少なくとも平均賃金の１００分の６０程度を保証することが妥当であるとされています。

もちろん、深夜労働には、完全歩合制であっても２５％割増した賃金を支払わなければなりません。

歩合率を下げることも、労働者個別の同意が無ければなりませんので、勝手に下げることはできません（労働契約法８条）。

納得いかないのなら、一度、労働基準監督署に相談してみたらいかがですか？

Answer 4

うちは完全時給制です。
暇だと帰されます。
代行なんて嫌なら違う代行屋に行った方がいいですよ。