運転代行ってありますよね。 御自身が経験のある方、または事情をご存知の方に幾つか質問があります。 地域によって相当違いはあるとは思いますが、経験の範囲、知っている範囲でかまいませんのでお願いします。 ①例えば土曜の夜から日曜朝にかけて7時間くらい働いたとします。 忘年会シーズン等、いろいろな要素が絡むとは思いますが、勤務している7時間まったく間なくひっきりなしに客がいる状況（ずーっと途切れなく運転代行している状況）って有りますか？ ②①の回答が「さすがに勤務時間中ずーっと運転しっぱなしは無い」といった回答の場合、土曜日でそれなら、それ以外の日は普通に考えて更に間が空きますよね。 土曜、金曜以外の平日の場合、勤務時間中の実労時間が半分以下とか、もっと少ないとかもあったりしますか？ ③待機している時間は随伴車で、繁華街近辺に待機。 随伴ドライバーと二人で、車内で待機するのが基本ですか？ それとも事務所で待機ですか？ ④待機の時間って、もちろん仕事が入ったら即対応できる状態は絶対必要でしょうけど、逆に言えば即対応さえ出来れば、寝てようが、スマホいじってようが、本読んでようが勝手でしょうか？
解決済み
。 お酒が入ったお客様を乗せるのである程度の事は我慢出来ますが、今日男2人、女1人の客を乗せたところ2列目に男1人3列目に男女で乗り、あきらかにおっぱじめてました。 2列目の男は俺は何も見えないから大丈夫！といい放置。車内はテレビも音楽もついていなく無音だったのでピチャピチャ音がしてとても不快でした。 運転席の窓を全開にして風の音で聞こえないようにごまかし運転に集中しようとしてもバックミラーにうつって気持ち悪かったです。 キスしてるくらいなら許容範囲ですが、これは乗車拒否(途中終了)の理由には値しないでしょうか？ タクシーと違って客の車だから厳しいですか？ ついでにこれは公然わいせつ罪には当てはまらないですか？ 遠距離の客だったのでメンタルもやられしんどかったです、、
転について悩んでます。お互い経験が長く普段は仲良くやってるんですがハンドルを握ると暴走します。 一時停止や踏切やコンビニの駐車場カットして曲がったり精算してお客様敷地内から暴走して次の客先へ向かったり目に余る事ばかりしかし古株なので誰も注意できず野放し状態で客車ドライバーからも組みたくないと現在2人しか組めない状態でその2人共首の痛みや腰が痛くてお手上げ状態です。同僚なのでどうにか角がたたずに注意できればいいのですが言葉が見つからずこのままだと大事故になるか組む人がいなくなって孤立してしまうしどうにか自覚してもらう方法はないものかと日々悩んでます。皆さんのアドバイスを参考にしたいのでよろしくお願いいたします。
れたら、客に変わってお店にタクシー、代行を呼ぶ業務があります。 先日、客に依頼されたため私が代行サービスに連絡したのですが、一向に電話に出てくれません。 片っ端から連絡しても、営業時間外、または混んでる等の理由からか、なかなか出てくれません。 やっと出てくれた代行サービスは、40分～50分かかるとの事。 仕方が無いのでダメ元で客に「今来れる代行が40分～50分はかかるみたいで、、」というと、客は「それはないでしょ（呆れ笑いが混ざった感じで）」と謎に私に軽くキレかかってきました。それからまた先程かけた同じ代行サービスにかけまくっていたら、やっと15分～20分でお店に着くという代行が見つかりました。 私が客に「15分～20分ほどかかるそうです。」というと、客は「それでいいですよ。」と、謎の上から目線のセリフ。お願いしますだろうがと私は思いました。 そもそもこちらが善意（か知らないけど）でやってやってるサービスなのになんでキレられなければ行けないのか、なんで上から目線なのか。代行を呼ぶ行為に対価をもらっていないのだから、客が下手に出るべきでは？と思いました、、。だったら自分で呼べよ。と。 ほぼ私の愚痴になってしまったのですが、質問としては、 なんで代行を呼ぶサービスなんかできたのですか…？客が自分で呼べば良くないですか？ 私が働いてるお店は名前を言えばすぐに分かるお店なのでそんなに電話に手がかかりません。 なぜそんなサービスをうちの店は取り入れたのか。店員が電話をしている間、他の業務の人手が手薄になり、忙しい日は困ります。 お前の店の方針なんか知らねえよって思うかもしれませんが、皆さんの考え、考察を聞かせて欲しいです。 馬鹿みたいに長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
回答終了
ら嬉しいです。 まず、運転代行は車で来たがお酒を飲んだりなどで運転して帰ることが出来ない人の車を代わりに運転して目的地に送り届ける仕事です。 バイト先にはタイムカードが無く、上司が45分できって、と言ったらその日は45分までの時給が発生します。 お客様を目的地に送り届けたのが2時45分でも事務所に帰り締め作業をしたら3時になってしまうというようなことが多々あります この場合上司は45分できりますが私的には3時まで拘束されて業務をしたという認識なので3時にきって欲しいと感じます。 これは私の希望は通らないのでしょうか？ ちなみに上記のような事を上司に直談判しにいった方がいたのですがその方は上司と喧嘩になり辞められました。 分かりずらい文かと思いますが教えていただきたいです。お願いします。
は普通2種を持たない自分が運転します。そのタクシーに追突してしまいました。 会社からは車両保険に入っていないので、修理代は全額自腹だと言われました。雇用契約書には事故を起こした場合20万以上の損害事故は自分の負担金は10万までとなっています。20万以下は50％の負担です。これでも自腹で払うしかないですか？
くせをつけてきて 『そこに止めろ』と言われたのでその場に停車させ 『他社の代行を呼んで下さい』と置き去りにしました。 これって違法なのでしょうか？ 今後、他社をご利用くださいと言って安全な場所に 停車させて帰ってきたのですが
えられるのでしょうか？何かサイトやツールがあるのですか？それとも受付の方が大体把握しているからでしょうか？ 回答よろしくお願いします！
運転して お客様の車を取りに行き、 そこの駐車場に随伴車を止めてお客様を送り 歩いて戻ってくるという、1人営業をしている 会社があるのですが、 これって違法行為ではないんでしょうか?? 違法行為の場合 どこに言えばいいのでしょうか??
です。時給に換算したら最低賃金よりもやすかったので、質問しました。 また、プラス残業や歩合がついたりするともう少し日給が高くなるのですが、 その日の売り上げが25,000円以上じゃないと 歩合が発生しません。僕は数字に弱いので言われたまま渡されたままの給料を受け取っていたのですが、 友達と話した時に「それは休すぎるもっとわりのいいバイトあるんじゃないの？」と言われたので気になりました。
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