現在求職中で、派遣会社に登録しようかと思っています。マンパワージャパンなのですが、正式登録をして、その後エントリーした会…

Question

現在求職中で、派遣会社に登録しようかと思っています。マンパワージャパンなのですが、正式登録をして、その後エントリーした会社を紹介してもらえたとします。その後、改めて派遣先との面接や適性検査などはあるのでしょうか？それとも、紹介決定＝派遣決定なのでしょうか？

Answer 1

今はどこも、紹介→社内選考→職場見学（自分の経歴を紹介したり、仕事内容を聞いたり程度）→就業決定って感じだと思います。今は、他社との競合が本当に多いので、職場見学に行けても、他社の派遣候補に負けたら、そこで終わりです。 だから紹介決定＝派遣決定の案件は少ないと考えた方がいいですよ。とにかく今までの経験が結果に大きく影響するので、経験がない仕事だったらいかにアピールするかを考えておかないと仕事を獲るのは難しいです。

Answer 2

派遣の場合、「労働者の特定行為」は厳重に禁止されいています。
そのため、面接ではなく「職場見学」となります。実際の職場を見て、先方と打ち合わせをして、双方の合意が得られれば、就業開始となります。
もちろん適性検査なんてやったら違法です。(こっそりやってしまってる企業もありますが・・・)

先方の都合(人員整理で求人の必要がなくなったりとか)により話が流れることもありますし、質問者様の方で企業に違和感を感じれば断ることもできます。