退職届を内容証明(配達証明付)で送った後について。 先日、退職届を内容証明で送ったんですが昨日配達証明のハガキが入…

Question

退職届を内容証明(配達証明付)で送った後について。

先日、退職届を内容証明で送ったんですが昨日配達証明のハガキが入っておりました。

退職届を出す2日前ぐらいは会社から電話はなかったものの直属の上司２人から電話が数回かかってたんですが退職届を郵送後、連絡は来なくなりました。

その後、会社や上司からは連絡は一切ありません。

と言うことは黙示の同意があった、つまり退職が受理されたと解釈して差し支えないでしょうか??

ですが何故かまだ離職票が送られてきません。

Answer 1

退職届を送付したからといって、退職した訳ではありません。
民法で退職の意思表示をしてから、その効力を生じるのは2週間後とされていますので、会社がそれ以前に退職を認めなければ、少なくとも2週間は社員でいなければなりません。
そもそも、何かの理由があったのでしょうが、社会人としては、退職届を送付してそのまま退職では、余り綺麗な退職方法とは言えません。
従って、退職の手続きも2週間を経過した後に行われますでしょし、まだ離職票等の送付がなくても不思議では無いと思いますよ。
尚、社員証や保険証、制服等の貸与物品の返却も忘れずに行わないと、なりませんよ。

Answer 2

一方的な退職（任意退職）は辞職意思表示をした２週間後です。
内容証明郵便で送ったのであれば、到着日から２週間後が任意退職日です。到着日は数えません。
だからまだ退職の効力が生じていないということで、欠勤中ではないですかね。

辞職意思表示は人事権を持つ者に到達すれば有効で、受理は不要ですよ。

離職票は郵送する義務はありません。
ほしいのであれば会社にもらいにいってください。