解決済み
運送会社の配車係をしています。運送会社の配車係をしております。 一人のドライバーが腰を痛めているとかで、手積み手下ろしをしたがりません。 もう、何年もその状態が続いており、他のドライバーに負担をかけてしまっています。 実際、他のドライバーから、クレームもきております。 しかし、手積み手下ろしの仕事をつけると、一応仕事に向かうのですが、腰が悪化したと言い労災だと 言って次の日から休んでしまいます。 配置転換するにも他の部署はありませんし、対応に困っております。 何か良い対策はないものでしょうか?
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腰が痛いってのは労災はおりません。 一度申請してみてください、100%却下されますよ。 手積み手降ろしができなければ、ドライバーとしての業務に差し支えますよね? 一度療養してから働けるようになってからの復帰を話し合うしかないでしょう。
なるほど:1
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