職業安定所に行くと、年齢不問で、営業員を募集していますが、営業員は入社してもすぐにやめてしまうのでしょうね。 だか…

Question

職業安定所に行くと、年齢不問で、営業員を募集していますが、営業員は入社してもすぐにやめてしまうのでしょうね。

だから、頻繁に募集しているではないかと思うようになりました。
聞いたこともない会社で、しょっちゅう募集している会社で営業員として入社したことのあるご経験者様からのアドバイスをいただければと思います。

営業員の給与欄を見てみると、給与は高めに設定されてますね。

補足

やはり、そうでしたか。

実は、私も多くの会社の営業員をやってきましたが、売り上げが上がらないと、会社に殺されますね。
会社に従業員が殺されるという表現は、ダイレクトかもしれませんが、ホント、営業員の仕事は長く続く人はいません。
そうですね、事務系、管理系の仕事であれば、長く続けられそうですね。

ここで、さらにみなさまからのご意見を拝聴したいと思ってます。

Answer 1

職安で募集が多い営業社員の多くは、個人宅や企業への物品販売及び契約の取付の業務がメインとなっており、日々それのみに従事する事となる為に数字（売上）が上がらないと、会社に居ずらい雰囲気が出来あがり、会社からも攻められ扇られ、自ら退社するというパターンが多いですね。

その手の会社は歩合給も設定されている事が多く、確かに一時的には稼げる時期が有るのですが、そんな事が続くわけもなく…って感じですね。

Answer 2

今は年齢不問にしておかないと募集が出せません。
実際は35歳まで、とか40歳が限界なのに
応募してくる人はそれ以上の年齢の人ばかりだから
すぐに辞めていく、というより、若い人の応募が少ないから
しょっちゅう募集を出しているのではないでしょうか。
給料も高目に書かれていますがこれも実際は最初の3カ月間の
保証給のようなもので、4カ月目からは完全歩合とか、固定給半分
とかになるので、そこまで書く必要が無いから、そのあたりは面接で
聞いておかないと、履歴書に傷を付けるだけで終わってしまいますね。