退職後の残業代請求について

Question

退職後の残業代請求について退職後の残業代の請求について質問します。よろしくお願いいたします。
看護職です。近く退職します。
退職理由はいろいろあるので、すべてが職場が原因ではありません。
ですが、今まで残業が多くそのほとんどが支払われていません。
残業は自己申告制で細かくその理由まで記入しなくてはならず、後日またその理由を上司に報告するなど大変ストレスの多い作業となりみんな書かなくなっていました。

ですが、タイムカードを見ると３～４時間の残業は明らかで、直属の上司も部長も知っています。
勇気を出して有給簿に記入しても、８時以降は書くなと言われ、タイムカードさえ早めに押したりと、なんだかめちゃくちゃでした。

スタッフが足りなくて残業するのはしょうがないと思います。ですが、大黒字で来年には新病院建設まで予定している病院が残業代をくれないのはおかしいと思います。

タイムカードは指紋入力ですが、事務さんはその記録をコピーしてくれると言ってくれています。
自分でメモをしていなかったことはとても反省です。

目標は

Ａ 退職理由は 残業代の未払い 残業を認めてくれなかったこと
とし、失業手当を３か月待たずに受け取ることができる。

Ｂ 残業代の未払いを病院側が認め 和解し支払うこと。（金額は１００％は望んでいません）

Ｃ 病院側が残業と認めなかった場合は、その理由を書面にしてもらうこと。

Ａの場合はタイムカードと実際の給料明細のコピーをハローワークに提出してその判定を待ちたいと思います。
Ｂの場合は上司などと話し合いせず、事業主である事務長とやり取りしたいです。
Ｃの場合は病院側がわたしの残業は仕事と認めないと書面で提出して欲しいということです。
うやむやにせず、払わないのは認めてないからだときちんと提示して欲しいのです。そうなった場合は戦います。

もう医療業界には未練はありません。
みんなが感情的にならずにスムーズにことが進む方法はありませんか？

よろしくお願いいたします。

また、退職後、退職金が入金されてから活動したいです。以前、有給で揉めた方は少し減らされていたそうです。

ちなみに 有給は残り１０日分ありますが貰えません。何故かは不明です。
ちなみに（笑） 北海道なのに寒冷地手当もありません！住宅手当もです！！変じゃないですか？

Answer 1

まず、全てをあなたの一人でするのは難しいと思います。
私も長年に渡って残業代の支払いが無く、色々と調べましたが個人では難しいと分かり、司法書士の方に相談し、ほぼ希望どおりの支払いを受け取りました。
弁護士や司法書士に相談するのが一番ですよ。
労働基準監督署は指導はしても、なかなか強制力のある事はしてくれないですよ 。
因みに弁護士より司法書士の方が費用は安いですよ。

Answer 2

まずはお勤めお疲れさまでした。そして職場の対応をお気の毒に思いますす。多分そのような思いを抱えて退職してった方は多いと思います
残業代に関してですが、これは改善されてきたとは言え難しい問題です。
訴えなかったのも自己責任とはいえ絶対難しい状況です。確かに自分で退職理由で自己都合に不服があれば異議申し立てができる欄があったように記憶してます。ただそこで残業のストレスがどのようにとられるかってこと。一番いいのは、のちの人たちのことも考えてハローワークではなく労働基準監督署でしょう。私の以前勤めてた職場ではサービス残業が問題になり指摘をうけ支払われたケースがあります。のちのち自分が転職することも考えて穏便に行くように祈ってます